Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Erstvermietungsprojekte und entwickle kreative Vermarktungskonzepte.
- Unternehmen: Renommierte Immobilienboutique im Herzen von Zürich.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Infrastruktur und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten für motivierte Talente, die sich weiterentwickeln wollen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Immobilienmarkt aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Immobilienvermarktung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Unser Partner ist eine exklusive, renommierte Immobilienboutique im Herzen der Stadt Zürich. Zur Verstärkung des eingespielten Spezialistenteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine verhandlungsstarke, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Anpack-Mentalität. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle übernehmen Sie den Lead bei Erstvermietungsprojekten im Wohn- und Gewerbebereich, entwickeln zielgruppenorientierte Vermarktungs- und Marketingkonzepte, führen Vertragsverhandlungen und wirken aktiv bei Pitch-Präsentationen für neue Mandate mit.
Deine Benefits:
- Boutique-Vibe mitten in Zürich: Arbeite in einer top Arbeitsumgebung in der Stadt Zürich mit toller Kultur.
- Keine Nummer, sondern Mensch: Erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Respekt, Vertrauen und ehrlicher Transparenz.
- Echter Freiraum & Flexibilität: Profitiere von flexiblen Teilzeitmodellen, persönlicher Weiterentwicklung und eigener Hardware (Laptop auch privat nutzbar).
- Keine Ellenbogen-Mentalität: Werde Teil eines starken Teams, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolgsgeschichten gemeinsam feiert.
Qualifikationen:
- Kaufmännische oder technische Grundbildung mit immobilienspezifischer Weiterbildung (idealerweise eidg. FA Immobilienvermarkter/in oder -bewirtschafter/in).
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienvermarktung und Erstvermietung.
- Ausgeprägte Kommunikations-Skills, Durchsetzungsvermögen und unternehmerische Denke.
- Verhandlungsgeschick gepaart mit Empathie und einer „nicht-locker-lassen-bis-es-passt“-Ausdauer.
- Stilsichere Deutschkenntnisse und versierter Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen.
Passt dein Profil nicht zu 100% auf diese Kriterien? Keine Sorge – wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen. Wenn du die wichtigsten Grundlagen mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Verantwortung:
- In deiner zentralen Vermarktungsrolle übernimmst du die Projektleitung bei Erstvermietungen (Wohn- und Gewerbeobjekte).
- Du behältst den Lead im gesamten Vermarktungsprozess und setzt zielgruppenorientierte Marketingmassnahmen um.
- Du definierst die Vermarktungsstrategie und erstellst fundierte Marketing- und Vermarktungskonzepte.
- Du führst und koordinierst Verhandlungen mit externen Vertragsparteien mit gewinnender und empathischer Art.
- Du arbeitest aktiv an Pitch-Präsentationen zur Gewinnen neuer Erstvermietungsmandate.
- Du bringst deine Affinität für Marketing und Social Media aktiv in neue Vermarktungswege ein.
Benefits:
- Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook.
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Offene Unternehmenskultur.
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte.
Arbeitsort: Basel
Kontakt: Lukas Colaiacomo
Projektleiter Erstvermietung & Immobilienvermarktung 80–100% (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKEN AG
Die ROCKEN AG in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien wie Microservices und Kafka zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter Erstvermietung & Immobilienvermarktung 80–100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie ROCKEN AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn ROCKEN AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei ROCKEN AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei ROCKEN AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie ROCKEN AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Erstvermietung & Immobilienvermarktung 80–100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei ROCKEN AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Projektleiter Erstvermietung & Immobilienvermarktung 80–100% (m/w/d) bei ROCKEN AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei ROCKEN AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei ROCKEN AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKEN AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
