Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Heizungs- und Kältetechnik von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Gebäudetechnik und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Coaching, attraktive Vorsorgeleistungen und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Mitarbeiterevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gebäudetechnik und Erfahrung in Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du übernimmst die technische und organisatorische Verantwortung für anspruchsvolle Projekte im Bereich Heizungs- und Kältetechnik. Dabei begleitest Du Projekte von der Planung über die Offertphase bis zur erfolgreichen Umsetzung und koordinierst sämtliche relevanten Abläufe gemeinsam mit internen Fachstellen, Lieferanten und Kunden. Je nach Projektgrösse führst Du Projekte eigenständig oder arbeitest aktiv in interdisziplinären Projektteams mit.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in Heizung
- Idealerweise Weiterbildung auf Stufe HF oder FH
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Heizungs- und/oder Kältetechnik
- Erfahrung in der Leitung und Koordination technischer Projekte
- Belastbare, kundenorientierte und teamfähige Persönlichkeit
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Verantwortung
- Realisierung von mittleren bis grossen Projekten im Bereich Heizung und Kälte
- Selbständige Leitung und Organisation der zugewiesenen Projekte
- Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams bei komplexen Gebäudetechnikprojekten
- Erstellung und Ausarbeitung von Offerten und technischen Lösungen
- Mitwirkung beim Lieferantenmanagement und Einkauf
- Unterstützung und Mitarbeit im gesamten Planungs- und Umsetzungsprozess
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen, termin- und qualitätsgerechten Projektabwicklung
- Laufende Abstimmung mit Kunden, Fachplanern und internen Ansprechpartnern
Benefits
- Coaching und Mentoring
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
- Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
Arbeitsort: Winterthur
Kontakt: Katharina Röver
Projektleiter/in Gebäudetechnik – Heizung & Kälte (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKEN AG
Als Projektleiter/in im Bereich Gebäudetechnik – Heizung & Kälte in Winterthur profitierst Du von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Das Unternehmen bietet nicht nur flexible Arbeitszeiten und attraktive Vorsorgeleistungen, sondern auch Coaching- und Mentoring-Programme, die Deine berufliche Weiterentwicklung unterstützen. Mit zahlreichen Mitarbeiterevents und attraktiven Mitarbeiterrabatten wird ein positives Arbeitsklima gefördert, das die Mitarbeiterzufriedenheit in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter/in Gebäudetechnik – Heizung & Kälte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Heizungs- und Kältetechnik zu verbinden. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektleiter in der Gebäudetechnik durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest und deine Leidenschaft für die Branche teilst.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell! Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil und andere berufliche Profile deine neuesten Erfahrungen und Qualifikationen widerspiegeln. Ein professionelles Bild und ein klarer Lebenslauf können den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter/in Gebäudetechnik – Heizung & Kälte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektleiter/in Gebäudetechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Heizungs- und Kältetechnik hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKEN AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Projektleiter/in Gebäudetechnik vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Heizungs- und Kältetechnik zu den Projekten passen, die du leiten würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast, um die Projektziele zu erreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle auch die Mitarbeit in interdisziplinären Teams umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
