Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Prozesse mit SAP SuccessFactors und entwickle digitale Lösungen.
- Unternehmen: ROCKEN, ein innovativer Partner in der digitalen Rekrutierung.
- Vorteile: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der HR-Technologie und forme digitale Arbeitswelten aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und analytische Fähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SAP HR Application Specialist (m/w/d)
ROCKEN ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung.
Rolle
Die Zukunft moderner Personalprozesse liegt in intelligenten Cloud-Lösungen. Diese Position bietet die Möglichkeit, eine zentrale SAP-HR-Plattform technisch und fachlich weiterzuentwickeln und digitale Arbeitswelten aktiv mitzugestalten.
Qualifikationen
- Erfahrung als Application Manager, SAP Consultant oder IT Business Analyst
- Praxis mit SAP SuccessFactors, SAP HCM oder modernen HR-Systemen
- Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Business-Applikationen
- Kenntnisse im Anforderungsmanagement sowie in agilen Arbeitsweisen
- Verständnis für Systemintegrationen und Cloud-Plattformen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Qualitätsorientierung
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Verantwortung
- Betreuung einer modernen SAP SuccessFactors Systemlandschaft über den gesamten Applikationslebenszyklus
- Analyse und Optimierung digitaler HR-Prozesse gemeinsam mit Fachbereichen und Stakeholdern
- Aufnahme, Bewertung und Umsetzung neuer Business-Anforderungen
- Steuerung von Weiterentwicklungen, Fehlerbehebungen und Systemanpassungen
- Verantwortung für Incident-, Problem- und Changemanagement im HR-IT-Umfeld
- Koordination von Implementierungen, Tests und produktiven Releases
- Sicherstellung einer stabilen Integration mit angrenzenden SAP- und Cloud-Systemen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Digitalisierungsstrategien
- Beratung zu Best Practices und Nutzung moderner SAP-Funktionalitäten
- Mitgestaltung von Automatisierungen und Prozessoptimierungen mit SAP BTP, APIs und Integrationslösungen
Arbeitsort: Winterthur
Kontakt: Joshua de Boers, +41443852112
SAP HR & SuccessFactors Specialist – Cloud HR Optimizer Arbeitgeber: ROCKEN AG
Die ROCKEN AG in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien wie Microservices und Kafka zu arbeiten.
