Senior Finanzspezialist*in (m/w/d)
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Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Finanzwesen und entwickle strategische Prozesse für eine nachhaltige Budgetpolitik.
  • Arbeitgeber: ROCKEN® - Spezialist für digitale Rekrutierung mit spannenden Herausforderungen.
  • Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Projekte, offene Unternehmenskultur und modernes Büro.
  • Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Ausrichtung und führe ein dynamisches Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Finanzwesen und Führungserfahrung im Finanzbereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtleitung des Finanzwesens und der kommunalen Beteiligungen und prägend damit wesentlich die strategische und finanzielle Ausrichtung der Organisation. Du verantwortest die Planung, Steuerung und Überwachung der finanziellen Mittel, stellst eine transparente Berichterstattung sicher und sorgst für eine nachhaltige Budget- und Investitionspolitik. Als erfahrene Führungspersönlichkeit leitest du ein qualifiziertes Team, entwickelst Prozesse und Strukturen weiter und förderst eine effiziente, serviceorientierte Zusammenarbeit. Zudem beurteilst und begleitest du bestehende und neue Beteiligungen, erarbeitest Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung und stellst die Einhaltung relevanter gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben sicher. In dieser Senior‑Funktion agierst du als integrer Sparringpartner auf Geschäftsleitungsstufe und bringst deine Expertise aktiv in zentrale Entscheidungs‑ und Entwicklungsprozesse ein.

Qualifikationen

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanz- oder Rechnungswesen.
  • Du verfügst über fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Finanzbereich, idealerweise in privaten und öffentlichen Unternehmen.
  • Du beherrschst Rechnungslegung und Controlling sicher und verfügst vorzugsweise auch über Erfahrung mit HRM2.
  • Du interessierst dich für Verwaltungsabläufe und Fragestellungen des Service‑public und bringst entsprechendes Verständnis mit.
  • Du bist sehr IT‑affin und arbeitest routiniert mit MS Office sowie modernen ERP‑Systemen.
  • Du überzeugst durch unternehmerisches, analytisches Denken, hohe Belastbarkeit sowie Durchsetzungs‑ und Verhandlungsgeschick.

Verantwortung

  • Du führst den Bereich Finanzen und Beteiligungen personell und fachlich und stärkst dein Team in seiner Entwicklung.
  • In dieser Rolle verantwortest du ein aussagekräftiges Rechnungswesen der Gemeinde nach HRM2 und stellst dessen Qualität sicher.
  • Du leitest den jährlichen Budget‑ und Finanzplanungsprozess und sorgst für eine verlässliche finanzielle Steuerung.
  • Als Leitung Finanzwesen und Beteiligungen erstellst du den Jahresabschluss, wertest ihn aus und begleitest die Revision professionell.
  • Du stellst Controlling, Reporting, Kosteneffizienz, Liquiditätsplanung sowie ein wirksames internes Kontrollsystem sicher.
  • In dieser Rolle koordinierst du die Aufsicht über gemeindeeigene Gesellschaften und die Zusammenarbeit mit dem externen IT‑Dienstleister.

Benefits

  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Offene Unternehmenskultur
  • Eingespieltes und dynamisches Team
  • Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

Arbeitsort: District 12

Senior Finanzspezialist*in (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKEN AG

ROCKEN® bietet als Arbeitgeber eine spannende und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung im Bereich der digitalen Rekrutierung. Mit einer offenen Unternehmenskultur und einem dynamischen Team fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Der Standort im District 12 ermöglicht nicht nur eine moderne Infrastruktur, sondern auch die Möglichkeit, an interessanten Projekten zu arbeiten und aktiv zur strategischen Ausrichtung der Organisation beizutragen.
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Kontaktperson:

ROCKEN AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Finanzspezialist*in (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Finanzspezialist*in (m/w/d)

Finanzwesen
Rechnungslegung
Controlling
Budgetplanung
Investitionspolitik
Teamführung
Prozessentwicklung
Regulatorische Vorgaben
Analytisches Denken
Verhandlungsgeschick
IT-Affinität
MS Office
ERP-Systeme
Kosteneffizienz
Liquiditätsplanung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior Finanzspezialist*in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem mit fundierter Berufs- und Führungserfahrung im Finanzbereich. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor und zeige, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Sei strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Achte darauf, dass alles übersichtlich und gut lesbar ist. So hinterlässt du einen positiven Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKEN AG vorbereitest

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Senior Finanzspezialisten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben in dieser Position zutreffen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet, finanzielle Strategien entwickelt oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.

Zeige dein Interesse an der Organisation

Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur strategischen Ausrichtung und den Zielen der Organisation beitragen kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Erwartungen an die Rolle in den ersten sechs Monaten.

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