Senior HR Business Partner — Flexible Hours & Growth

Senior HR Business Partner — Flexible Hours & Growth

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und unterstütze Führungskräfte sowie Mitarbeitende.
  • Unternehmen: ROCKEN AG in Zürich – ein modernes und dynamisches Unternehmen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und ein offenes Teamumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Nutze deine HR-Expertise, um echten Einfluss auf die Unternehmenskultur zu nehmen.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR, Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Lohnverarbeitung.

ROCKEN AG in Zürich sucht eine erfahrene HR Business

Partner: in zur aktiven Mitgestaltung einer modernen HR-Landschaft.

Sie tragen eine Schlüsselrolle im Personalbereich, unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen und übernehmen den kompletten Recruiting-Prozess.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht der Schweiz und Praxis in Lohnverarbeitung mit.

Eine offene Teamkultur, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen zeichnen das Umfeld aus. #J-18808-Ljbffr

Senior HR Business Partner — Flexible Hours & Growth Arbeitgeber: ROCKEN AG

Die ROCKEN AG in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien wie Microservices und Kafka zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

ROCKEN AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Business Partner — Flexible Hours & Growth mit Bravour zu bestehen

Erfahrung im Personalwesen
Kenntnisse im Arbeitsrecht der Schweiz
Praxis in Lohnverarbeitung
Recruiting-Prozess
Unterstützung von Führungskräften
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit