Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft moderner Webanwendungen und entwickle innovative Frontend-Lösungen.
- Unternehmen: ROCKEN® - Spezialist für digitale Rekrutierung mit spannenden Partnern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Projekte und internationales Umfeld.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Team und genieße die Vorteile von Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um die Frontend-Plattform nachhaltig zu prägen.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und exzellente Kenntnisse in modernen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
In dieser Position gestaltest du die technische Zukunft moderner Webanwendungen und entwickelst Frontend-Lösungen, die höchste Ansprüche an Performance, Skalierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit erfüllen. Du bringst deine Erfahrung in Architektur, Softwarequalität und Entwicklungsprozessen ein und arbeitest eng mit Produktmanagement, Design und Backend zusammen, um innovative digitale Produkte zu realisieren. Durch deine technische Expertise und deinen Qualitätsanspruch prägst du nachhaltig die Weiterentwicklung der gesamten Frontend-Plattform.
Qualifikationen- Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der professionellen Frontend-Entwicklung moderner Webanwendungen mit.
- Du verfügst über exzellente Kenntnisse in JavaScript, TypeScript, HTML5, CSS/SASS sowie in React, Vue oder Angular einschließlich moderner State-Management-Lösungen.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur, Responsive Design, RESTful APIs und modernen Frontend-Patterns.
- Du arbeitest sicher mit SQL und relationalen Datenbanken und verstehst die technischen Zusammenhänge zwischen Frontend und Backend.
- Du kombinierst technisches Know-how mit einem hohen Qualitätsbewusstsein und einem ausgeprägten Verständnis für UX, UI und mobile-first Entwicklung.
- Du zeichnest dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, fühlst dich in Remote‑Teams wohl und kommunizierst sicher auf Englisch.
- Du konzipierst und entwickelst leistungsfähige Frontend-Anwendungen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Performance und Wartbarkeit.
- Du verantwortest die technische Weiterentwicklung der Frontend-Architektur und etablierst moderne Entwicklungsstandards.
- Du setzt Produktanforderungen gemeinsam mit UX/UI, Product Management und Backend in hochwertige Benutzeroberflächen um.
- Du optimierst bestehende Anwendungen hinsichtlich Ladezeiten, Codequalität, Accessibility und Browserkompatibilität.
- Du entwickelst automatisierte Build-, Test- und Deployment-Prozesse kontinuierlich weiter und unterstützt kurze sowie stabile Release-Zyklen.
- Du evaluierst neue Technologien und Frameworks und bringst innovative Ansätze in die Weiterentwicklung der Frontend-Landschaft ein.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Internationales Umfeld
Freiburg im Breisgau
KontaktLukas Spallek, +4989693153504
Senior Software Engineer – Frontend (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKEN AG
Die ROCKEN AG in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien wie Microservices und Kafka zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer – Frontend (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ROCKEN AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer – Frontend (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ROCKEN AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer – Frontend (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ROCKEN AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKEN AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
