Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Finanzbuchhaltung und Personaladministration in einer dynamischen Umgebung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und spannende HR-Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum des Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser vielseitigen Position verantwortest du die Finanzbuchhaltung, führst die Personaladministration und sorgst durch vorausschauende Assistenz für eine wirksame Entlastung der Geschäftsleitung. Du verbindest analytisches Denken mit strukturiertem Arbeiten und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick. Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein prägen deinen Arbeitsalltag, der von abwechslungsreichen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum geprägt ist. Flexibilität im Arbeitsmodell unterstützt eine nachhaltige Balance zwischen Effizienz und Freiraum. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, aktiv am kontinuierlichen Wachstum und an der professionellen Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzwesen oder in der Treuhand.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie fundiertes Fachwissen mit.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und der sichere Umgang mit digitalen Tools zeichnen dich aus.
- Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind stilsicher und auf hohem Niveau.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit hoher Zuverlässigkeit.
- Kollegialität, Diskretion und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung runden dein Profil ab.
Verantwortung
- Du führst eigenverantwortlich die Finanzbuchhaltung inklusive Nebenbücher, Rechnungsstellung und Zahlungsverkehr.
- In dieser Rolle erstellst du Monats- und Jahresabschlüsse sowie die Mehrwertsteuerabrechnungen und Steuerdeklarationen.
- Als Ansprechperson für interne und externe Stellen trägst du zur reibungslosen Abwicklung im Finanz- und Personalwesen bei.
- Du wirkst aktiv am Budgetierungsprozess mit und entwickelst bestehende Finanzprozesse gezielt weiter.
- In der Personaladministration betreust du die Zeiterfassung, das Absenzenmanagement und unterstützt die Lohnverarbeitung.
- Du begleitest vielseitige HR-Projekte und unterstützt die Geschäftsleitung organisatorisch und administrativ.
Benefits
- Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen.
- Homeoffice.
- Offene Unternehmenskultur.
Spezialist Finanzen & HR (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKEN AG
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine offene Unternehmenskultur, die Flexibilität und Eigenverantwortung fördert. In der Rolle als Spezialist Finanzen & HR (m/w/d) hast du die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitierst du von attraktiven Leistungen bei Krankheit oder Unfall sowie der Option auf Homeoffice, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Finanzen & HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ROCKEN AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ROCKEN AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Finanzen & HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ROCKEN AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKEN AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ROCKEN AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
