Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und pflege ein Talent Netzwerk, identifiziere Fachkräfte und entwickle Sourcing-Strategien.
- Unternehmen: ROCKEN® revolutioniert Recruiting mit innovativer Plattform und menschlichem Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Coaching, zahlreiche Mitarbeiterevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein eingespieltes, dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Tech-Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung und 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Rocken verbindet Menschen und Unternehmen schneller als je zuvor! Mit unserer innovativen Plattform revolutionieren wir Recruiting – durch Smart Matching kombiniert mit echtem Human Touch. Über 100 Mitarbeitende in Zürich und München treiben die digitale Transformation im HR Bereich voran. Bei uns zählt der Mensch: Wir fördern Stärken, schaffen klare Karrierewege und ermöglichen echte Entwicklungschancen.
Qualifikationen- Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung (HF/FH/Uni/ETH) und bringst 1–2 Jahre Erfahrung im Recruiting mit.
- Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld prägt Deine tägliche Motivation und Arbeitsweise.
- Ein stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken hilft Dir, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen.
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten machen Deine Persönlichkeit überzeugend, zusätzlich sind Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei.
- Der Aufbau und die Pflege eines Talent Netzwerks liegt in Deinem Verantwortungsbereich, während Du gezielt Fach- und Führungskräfte im Markt identifizierst.
- Für die Screening-Prozesse prüfst Du eingehende Bewerbungen sorgfältig und bewertest den Qualifikationsfit.
- Du entwickelst und implementierst Sourcing-Strategien und nutzt dabei aktiv Direct Sourcing / Active Sourcing.
- Analytisch unterstützt Du durch Markt- und Wettbewerbsanalysen, um zielgerichtete Suchstrategien abzuleiten.
- In der interdisziplinären Zusammenarbeit trägst Du zur optimalen Besetzung offener Positionen bei und stärkst interne Prozesse.
- Coaching und Mentoring
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Homeoffice
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Sportliche Aktivitäten
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
Talent Acquisition Partner:in – Finance & Active Sourcing (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKEN AG
ROCKEN® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich und München eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einer offenen Unternehmenskultur fördert ROCKEN® die Stärken seiner Mitarbeitenden und ermöglicht spannende Karrierewege. Die zahlreichen Benefits, wie Coaching, Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents, machen ROCKEN® zu einem attraktiven Ort für Talente im Bereich Recruiting.
