Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Smart Building und entwickle digitale Lösungen weiter.
- Unternehmen: ROCKEN® - Spezialist für digitale Rekrutierung mit spannenden Partnern.
- Vorteile: Homeoffice, Gesundheitsmaßnahmen, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit interessanten Projekten in Winterthur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in der Gebäudeautomation und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Rolle
Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung eines Teams im Bereich Smart Building / Gebäudeautomation und treibst die Weiterentwicklung der Abteilung aktiv voran. Dabei kombinierst Du operative Einsatzplanung, Kundenbetreuung und technische Weiterentwicklung digitaler Lösungen in einer zentralen Schnittstellenfunktion.
Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Umfeld mit Weiterbildung in Steuerungs- und Leittechnik (HLK / Gebäudeautomation).
- Du verfügst über Erfahrung in der Programmierung von SPS- und Leitsystemen.
- Du bringst Führungserfahrung in einer ähnlichen Position mit.
- Du arbeitest sicher mit modernen digitalen Tools und Prozessen.
- Du kommunizierst klar, professionell und lösungsorientiert mit Kunden und Teams.
- Du interessierst Dich stark für die digitale Transformation in der Gebäudeautomation und neue technologische Trends.
Verantwortung
- Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst den Bereich Smart Building weiter.
- Du koordinierst Ressourcen und planst den Einsatz Deiner Mitarbeitenden bei Kundenprojekten.
- Du organisierst die Arbeitsplanung und priorisierst sowie bearbeitest Störungen und Kundenanliegen.
- Du dokumentierst alle Vorgänge im ERP-System und stellst eine strukturierte Abwicklung sicher.
- Du berätst Kunden, erkennst Vertriebspotenziale und entwickelst lösungsorientierte Ansätze.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung digitaler Produkte und Lösungen im Gebäudebereich mit.
- Du unterstützt Dein Team aktiv im Tagesgeschäft.
Benefits
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen.
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen.
- Homeoffice.
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz.
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte.
- Flache Hierarchien.
Arbeitsort: Winterthur
Kontakt: Katharina Röver
Teamleiter Smart Building (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKEN AG
ROCKEN® bietet als Arbeitgeber eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Winterthur, die sich auf die digitale Rekrutierung von Talenten spezialisiert hat. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem spannenden und zukunftsorientierten Bereich wie Smart Building weiter auszubauen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie Homeoffice-Möglichkeiten, Gesundheitsmaßnahmen und einer umfassenden Weiterbildung, die eine langfristige Karriereplanung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Smart Building (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungserfahrung und technischen Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der digitalen Transformation! Informiere dich über aktuelle Trends in der Gebäudeautomation und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung im richtigen Licht erscheint.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Smart Building (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Teamleiter Smart Building interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Gebäudeautomation und Programmierung von SPS- und Leitsystemen hervor. Wir wollen sehen, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKEN AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Smart Building vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Gebäudeautomation und der Führung von Teams zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige Interesse an digitalen Trends
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Gebäudeautomation und digitalen Transformation. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch ein Interesse an neuen Technologien und deren Anwendung in deinem Bereich hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
