Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Betreuung von treuhänderischen Mandaten und Erstellung von Jahresabschlüssen.
- Unternehmen: ROCKEN® - Spezialist für digitale Rekrutierung in verschiedenen Branchen.
- Vorteile: Spannende Herausforderungen und langfristige Karriereplanung mit etablierten Unternehmen.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten in Basel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Treuhandwesen und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung im Treuhandbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Qualifikation als Treuhänderin oder Treuhandexpertein von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Treuhandbereich
- Fundierte Kenntnisse im Steuerwesen, Rechnungswesen und in der Buchführung
- Kundenorientierung und professionelles Auftreten
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
Verantwortung
- Eigenständige Betreuung von treuhänderischen Mandaten und Kunden
- Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen
- Umfassende Prüfung und Überwachung der Finanzbuchhaltung und Buchführung
- Steuerliche Beratung von Mandanten und Bearbeitung von steuerlichen Angelegenheiten
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Akquise neuer Mandate
- Einhaltung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Treuhandwesen
- Führung von Teams und fachliche Anleitung von Mitarbeitern
Arbeitsort: Basel
Kontakt: Benhard Dushaj
Treuhand Mandatsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKEN AG
ROCKEN® bietet als Arbeitgeber eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Basel, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem klaren Fokus auf die Rekrutierung von Talenten und einer starken Kundenorientierung fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Herausforderungen im Treuhandbereich. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Professionalität und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer langfristigen Karriere mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Treuhand Mandatsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Treuhandexperten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Ein gutes Gespräch kann oft entscheidend sein, um den Job zu bekommen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote für Treuhand Mandatsleiter. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Treuhand Mandatsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Treuhand Mandatsleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar und deutlich darstellst. Wir suchen nach jemandem mit fundierten Kenntnissen im Steuerwesen und Rechnungswesen – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch dein Organisationsgeschick!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKEN AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Treuhandwesen und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich treuhänderische Mandate betreut hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und im Umgang mit steuerlichen Angelegenheiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kollegen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
