Talent Acquisition Specialist (m/f/d)

Bei Rocket Factory Augsburg (RFA) haben wir ein klares Ziel: kostengünstigen, flexiblen und zuverlässigen Zugang zum Weltraum zu schaffen. Wir sind auf den Bau kleiner Trägerraketen spezialisiert, die Satelliten in eine niedrige Erdumlaufbahn (LEO) und darüber hinaus bringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Raumfahrtservices revolutionieren und das Leben auf der Erde verbessern. Klingt interessant? Dann schließen Sie sich unserer Reise an und werden Sie Teil des Teams, das die New Space-Bewegung in Europa vorantreibt.

Unser internationales und agiles Team sucht eine motivierte Person, die unser TA-Team als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) leitet, in einem HR-Team, das jung, leidenschaftlich und in einem fürsorglichen Arbeitsumfeld tätig ist. Kommen Sie zu uns und seien Sie der Grund, warum neue motivierte Talente zu RFA kommen und die besten Menschen finden, die an einem New Space-Vorhaben teilnehmen, um die Raumfahrtindustrie zu revolutionieren. Wenn Sie gerne von vorne führen und das Team durch Ihren Beitrag vorantreiben möchten, dann kontaktieren Sie uns!

Ihre Aufgaben:

• Den gesamten Rekrutierungszyklus in Ihren Abteilungen übernehmen, von der Suche bis zur Angebotsverwaltung, mit starkem Fokus auf die Gewinnung und Sicherung von Top-Talenten für unsere Teams in Deutschland und dem Vereinigten Königreich.
• Mit Ingenieuren, Kaufleuten und Führungskräften zusammenarbeiten, um aktuelle und zukünftige Einstellungsanforderungen zu verstehen und als vertrauenswürdiger Berater für Rekrutierungsstrategien und Einblicke in den Talentmarkt zu fungieren.
• Eng mit dem Projektmanagement und den Abteilungsleitern zusammenarbeiten, um Aktivitäten zur Personalplanung zu unterstützen, zukünftige Ressourcenbedarfe zu identifizieren und Talent-Pipelines im Einklang mit den Wachstumszielen von RFA aufzubauen.
• Proaktiv qualifizierte Kandidaten über LinkedIn, Xing, Branchennetzwerke, Veranstaltungen und andere relevante Kanäle sowie unorthodoxe Methoden ansprechen, um sicherzustellen, dass der Markt vollständig abgedeckt ist.
• Initiativen zur Arbeitgebermarkenbildung in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam unterstützen, um die Position von RFA als Arbeitgeber der Wahl innerhalb der Raumfahrtindustrie zu stärken.
• Das Unternehmen auf Jobmessen, Branchenveranstaltungen und Universitätsaktivitäten vertreten.
• Kontinuierlich Möglichkeiten zur Verbesserung der Rekrutierungsprozesse, der Kandidatenerfahrung und der Einstellungsergebnisse identifizieren.

Ihre Qualifikationen:

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Engineering Management oder einem verwandten Fachgebiet.
• 3-4+ Jahre Erfahrung in der Talentakquise, Rekrutierung oder Personalplanung, idealerweise in der Raumfahrtindustrie.
• Starke Expertise in der Kandidatensuche und Talent-Mapping mit LinkedIn Recruiter, Boolean-Suche und anderen Marktanalyse-Tools.
• Erfahrung in Initiativen zur Arbeitgebermarkenbildung und Kampagnen zur Talentgewinnung.
• Erfahrung mit ATS-Plattformen, vorzugsweise Greenhouse, und Nutzung von Rekrutierungskennzahlen zur Verbesserung und Entscheidungsfindung.
• Exzellente Kommunikations-, Beziehungsaufbau- und Organisationsfähigkeiten mit einem proaktiven, strategischen und serviceorientierten Ansatz.
• Erfahrung in der Raumfahrt- oder Luftfahrtindustrie ist sehr wünschenswert.
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift; Deutsch ist von Vorteil.

Wir bieten:

• Atmosphäre: Erleben Sie das Leben in einem internationalen und dynamischen New Space-Start-up.
• Flexibilität: Passen Sie Ihren Arbeitszeitplan an Ihre Bedürfnisse mit flexiblen Arbeitszeiten an.
• Home Office: Vollzeitmitarbeiter profitieren von einem Tag Home Office pro Woche.
• Gesundheit: Sport treiben, dehnen oder squatten mit EGYM Wellpass.
• Bezahlte Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaubstage.
• Teamkultur: Nehmen Sie an regelmäßigen Unternehmens- und Teamevents teil.
• Parken: Kostenlose Parkplätze für Ihr Auto und Fahrrad.

Bereit, den nächsten Schritt zu machen? Schließen Sie sich RFA an und helfen Sie, eines der effizientesten Startsysteme Europas aufzubauen. Arbeiten Sie mit über 300 Kollegen aus mehr als 40 Ländern zusammen und übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung. Wenn Sie wachsen, Verantwortung übernehmen und dazu beitragen möchten, den Weltraum zugänglicher zu machen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.