Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten Rekrutierungsprozess und arbeite eng mit einem internationalen Team zusammen.
- Unternehmen: Rocket Factory Augsburg - ein innovatives Unternehmen im Bereich Raumfahrt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 20 Tage Urlaub und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 300 Kollegen aus mehr als 40 Ländern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrt und baue großartige Teams auf.
- Qualifikationen: Studium in BWL, HR oder verwandten Bereichen; erste Erfahrungen in HR von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Über Rocket Factory Augsburg
Bei Rocket Factory Augsburg (RFA) haben wir ein klares Ziel: kostengünstigen, flexiblen und zuverlässigen Zugang zum Weltraum zu schaffen. Wir sind auf den Bau kleiner Trägerraketen spezialisiert, die Satelliten in eine niedrige Erdumlaufbahn (LEO) und darüber hinaus bringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Raumfahrtservices revolutionieren und das Leben auf der Erde verbessern. Klingt interessant? Dann schließen Sie sich unserer Reise an und werden Sie Teil des Teams, das die New Space-Bewegung in Europa vorantreibt.
Über das Team
Als HR & Recruitment Praktikant bei RFA sammeln Sie praktische Erfahrungen im gesamten Rekrutierungsprozess, während Sie ein dynamisches internationales Ingenieurumfeld unterstützen. Dieses Praktikum bietet die Möglichkeit, eng mit erfahrenen Recruitern, Einstellungsmanagern, Raketeningenieuren und HR-Profis zusammenzuarbeiten und einen echten Einfluss darauf zu haben, wie wir Top-Talente gewinnen und einstellen. Sind Sie leidenschaftlich an Menschen, Rekrutierung und dem Aufbau großartiger Teams interessiert? Dann bewerben Sie sich bei uns.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der End-to-End-Rekrutierungsaktivitäten unter Verwendung von ATS-Plattformen wie Greenhouse und Personio
- Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Einstellungsmanagern
- Überprüfung eingehender Bewerbungen und Durchführung erster Kandidatenscreenings
- Durchführung von Erstkontaktinterviews zur Bewertung der Eignung der Kandidaten
- Suche und Ansprache potenzieller Kandidaten über LinkedIn und andere Rekrutierungsplattformen
- Unterstützung bei aktiven Sourcing-Initiativen und Entwicklung von Talent-Pipelines
- Koordination der Interviewplanung und Kommunikation mit den Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten
- Aktualisierung von HR-Präsentationen, Rekrutierungsmaterialien und Mitarbeiterhandbüchern
- Unterstützung bei administrativen HR-Aktivitäten, einschließlich der Bearbeitung des HR-Posteingangs, der Gehaltsabrechnung und der Organisation von Meetings
- Beitrag zu Arbeitgebermarken- und Personalmarketinginitiativen zur Stärkung der Arbeitgeberpräsenz von RFA
Ihre Qualifikationen
- Derzeit im Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Human Resources, Psychologie oder eines verwandten Fachgebiets
- Verfügbar für 5 Monate oder länger
- Erste Erfahrungen in HR, Rekrutierung, Talentakquise oder administrativen Rollen sind von Vorteil
- Versiert im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, da alle täglichen Aktivitäten und die Kommunikation auf Englisch stattfinden
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten
- Proaktiv, detailorientiert und lernbegierig
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Teamplayer mit positiver und professioneller Einstellung
Wir bieten
- Atmosphäre: Erleben Sie das Leben in einem internationalen und dynamischen New Space-Start-up
- Flexibilität: Passen Sie Ihren Arbeitszeitplan an Ihre Bedürfnisse mit flexiblen Arbeitszeiten an
- Gesundheit: Trainieren Sie mit EGYM Wellpass
- Bezahlter Urlaub: 20 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaubstage
- RFA-Familie: Nehmen Sie an regelmäßigen Unternehmens- und Teamevents teil
- Parken: Kostenlose Parkplätze für Auto und Fahrrad
Bereit, den nächsten Schritt zu machen? Schließen Sie sich RFA an und helfen Sie, eines der effizientesten Startsysteme Europas aufzubauen. Arbeiten Sie mit über 300 Kollegen aus mehr als 40 Ländern zusammen und übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung. Wenn Sie wachsen, Verantwortung übernehmen und dazu beitragen möchten, den Zugang zum Weltraum zu erleichtern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 🚀 Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Deutsch oder Englisch.
Intern (m/f/d) HR & Recruitment Arbeitgeber: Rocket Factory Augsburg AG
Rocket Factory Augsburg bietet eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an innovativen Projekten im Bereich der Raumfahrttechnik zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home Office und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem wird Wert auf persönliche Entwicklung gelegt, indem Team-Events und regelmäßige Schulungen angeboten werden, um die Zusammenarbeit und den Austausch innerhalb des Teams zu stärken.
Kontaktdaten:
Rocket Factory Augsburg AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Intern (m/f/d) HR & Recruitment erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Rocket Factory Augsburg AG. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern (m/f/d) HR & Recruitment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Rocket Factory Augsburg AG einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rocket Factory Augsburg AG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Rocket Factory Augsburg AG von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Rocket Factory Augsburg AG zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Rocket Factory Augsburg AG mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
