Intern(f/m/d) Avionics Hardware Development (Mechanical/Electronics)
Intern(f/m/d) Avionics Hardware Development (Mechanical/Electronics)

Intern(f/m/d) Avionics Hardware Development (Mechanical/Electronics)

Augsburg Praktikum 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
Rocket Factory Augsburg AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Avionik-Hardware und arbeite an spannenden Raumfahrtprojekten.
  • Arbeitgeber: Rocket Factory Augsburg - ein dynamisches Start-up im New Space Bereich.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 20 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und regelmäßige Teamevents.
  • Andere Informationen: Internationale Atmosphäre mit über 300 Mitarbeitern aus 44 Ländern.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Revolution im Weltraum und gestalte die Zukunft der Raumfahrt mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Luft- und Raumfahrttechnik oder verwandten Bereichen erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Über Rocket Factory Augsburg

Bei Rocket Factory Augsburg (RFA) haben wir ein Ziel: kostengünstigen, flexiblen und zuverlässigen Zugang zum Weltraum zu schaffen. Wir sind auf die Entwicklung von kleinen Trägersystemen spezialisiert, die für den Einsatz von Satelliten in niedrige Erdumlaufbahnen (LEO) und darüber hinaus konzipiert sind. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir die Raumfahrt revolutionieren und das Leben auf der Erde verbessern.

Über das Team

Unser internationales und agiles Team sucht Unterstützung von einer motivierten Person.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung von elektrischen/electronischen und mechanischen Komponenten: Unterstützung bei der Gestaltung, Entwicklung und Prüfung von Avionik-Hardware.
  • Prototyping und Testing: Entwurf und Validierung von Prototyp-Hardware, einschließlich 3D-gedruckter Teile, bearbeiteter Komponenten und Prototyp-Schaltungen.
  • Technische Dokumentation: Vorbereitung und Pflege technischer Berichte, Schaltpläne und Entwicklungsdokumentationen.
  • Systemdesign: Arbeiten an elektrischen Verkabelungen, pneumatischen Systemen und mechatronischen Subsystemen für Avionikanwendungen.
  • Lebenszyklusmanagement: Unterstützung bei der Verfolgung der Entwicklung von Avionik-Hardware vom Prototyping über Tests bis zur Produktion.
  • Produktions- und Testunterstützung: Optimierung und Entwicklung von Produktions- und Testverfahren für Avionik-Hardware.
  • Entwicklung von Testverfahren: Mitwirkung an der Erstellung kosteneffizienter und zeiteffektiver Testmethoden.
  • Zusammenarbeit mit anderen Teams: Enge Zusammenarbeit mit Systemtechnik, Software- und mechanischen Designteams, um die Kompatibilität und Zuverlässigkeit der Hardware sicherzustellen.
  • Risikoanalyse und Fehlersuche: Identifizierung potenzieller Risiken und Umsetzung von Lösungen zur Verbesserung der Zuverlässigkeit und Leistung.

Ihre Qualifikationen

  • Derzeit immatrikuliert in einem Studiengang in Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder einem verwandten Bereich.
  • Starke Motivation, an New Space teilzunehmen und zu innovativen Luft- und Raumfahrtprojekten beizutragen.
  • Technisches Wissen im Bereich mechanisches oder elektrisches Hardware-Design.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Durchführung technischer Meetings und zur Zusammenarbeit mit mehreren Abteilungen.
  • Praktische Erfahrung mit Avionik-Hardware.
  • Die Fähigkeit, effektiv unabhängig und unter Druck innerhalb enger Fristen zu arbeiten.
  • Fließende mündliche und schriftliche Englischkenntnisse (alle täglichen Aktivitäten werden in Englisch durchgeführt).

Wir bieten

  • Atmosphäre: Erleben Sie das Leben in einem internationalen und dynamischen New Space-Start-up.
  • Flexibilität: Passen Sie Ihren Arbeitszeitplan an Ihre Bedürfnisse mit flexiblen Arbeitszeiten an.
  • Gesundheit: Sport treiben mit EGYM Wellpass.
  • Bezahlte Freizeit: 20 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaubstage.
  • RFA-Familie: Teilnahme an regelmäßigen Unternehmens- und Teamevents.
  • Parken: Kostenlose Parkplätze für Auto und Fahrrad.

Bereit, den nächsten Schritt zu machen? Dies ist die perfekte Gelegenheit, eine spannende neue Herausforderung anzunehmen und Teil des führenden privaten Unternehmens im neuen europäischen Wettlauf um den Weltraum zu werden. Sie werden mit über 300 Mitarbeitern aus mehr als 44 Ländern zusammenarbeiten und die Möglichkeit haben, Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu beschleunigen. Wenn Sie nach einem Umfeld suchen, in dem Sie wachsen, Verantwortung übernehmen und die Zukunft der Starttechnologie mitgestalten können, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bereit, Geschichte mit uns zu schreiben? Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Deutsch oder Englisch!

Intern(f/m/d) Avionics Hardware Development (Mechanical/Electronics) Arbeitgeber: Rocket Factory Augsburg AG

Rocket Factory Augsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 20 Tagen Urlaub und regelmäßigen Teamevents fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich der Raumfahrttechnik zu arbeiten und Teil eines Unternehmens zu sein, das die Zukunft des Weltraumzugangs revolutioniert.
Rocket Factory Augsburg AG

Kontaktperson:

Rocket Factory Augsburg AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Intern(f/m/d) Avionics Hardware Development (Mechanical/Electronics)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Tipp Nummer 3

Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit Recruitern und anderen Fachleuten zu sprechen. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, dich selbst vorzustellen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Weltraums gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern(f/m/d) Avionics Hardware Development (Mechanical/Electronics)

Entwicklung von elektrischen/electronischen und mechanischen Komponenten
Prototyping und Testing
Technische Dokumentation
Systemdesign
Lebenszyklusmanagement
Produktions- und Testunterstützung
Testverfahrensentwicklung
Zusammenarbeit mit anderen Teams
Risikomanagement und Fehlersuche
Technisches Wissen in mechanischem oder elektrischem Hardware-Design
Erfahrung mit Avionik-Hardware
CAD-Software-Kenntnisse (bevorzugt NX)
Kenntnisse über Kommunikationsbusse (CAN, Ethernet, SPI)
Erfahrung mit eingebetteten Systemen
Erfahrung mit elektromechanischen Systemen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Projekte oder Aufgaben, an denen du gearbeitet hast, um deine Fähigkeiten im Bereich Avionik und Hardware-Entwicklung zu demonstrieren.

Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rocket Factory Augsburg AG vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich gründlich über Rocket Factory Augsburg und deren Projekte im Bereich der Raumfahrt. Verstehe ihre Mission, die Technologien, die sie entwickeln, und die Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite technische Beispiele vor

Da du in der Avionik-Hardwareentwicklung arbeiten möchtest, bringe konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Projekten mit, die deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CAD-Software, Schaltplänen oder Prototyping zu sprechen.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit du im Interview überzeugend rüberkommst. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.

Fragen zur Teamarbeit vorbereiten

Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach, wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht und welche Tools verwendet werden, um die Kommunikation zu fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Gesamterfolg des Teams beitragen kannst.

Intern(f/m/d) Avionics Hardware Development (Mechanical/Electronics)
Rocket Factory Augsburg AG
Standort: Augsburg
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>