Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten Rekrutierungsprozess und arbeite eng mit einem internationalen Team zusammen.
- Unternehmen: Rocket Factory Augsburg - ein innovatives Unternehmen im Bereich Raumfahrt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 20 Tage Urlaub und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Start-ups mit über 300 Kollegen aus 40 Ländern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrt und baue großartige Teams auf.
- Qualifikationen: Studium in BWL, HR oder verwandten Bereichen; erste Erfahrungen in HR sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Über Rocket Factory Augsburg
Bei Rocket Factory Augsburg (RFA) haben wir ein klares Ziel: kostengünstigen, flexiblen und zuverlässigen Zugang zum Weltraum zu schaffen. Wir sind auf den Bau kleiner Trägerraketen spezialisiert, die Satelliten in eine niedrige Erdumlaufbahn (LEO) und darüber hinaus bringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Raumfahrtservices revolutionieren und das Leben auf der Erde verbessern. Klingt interessant? Dann schließen Sie sich unserer Reise an und werden Sie Teil des Teams, das die New Space-Bewegung in Europa vorantreibt.
Über das Team
Als HR & Recruitment Praktikant bei RFA sammeln Sie praktische Erfahrungen im gesamten Rekrutierungsprozess, während Sie ein dynamisches internationales Ingenieurumfeld unterstützen. Dieses Praktikum bietet die Möglichkeit, eng mit erfahrenen Recruitern, Einstellungsmanagern, Raketeningenieuren und HR-Profis zusammenzuarbeiten und einen echten Einfluss darauf zu haben, wie wir Top-Talente anziehen und einstellen. Sind Sie leidenschaftlich an Menschen, Rekrutierung und dem Aufbau großartiger Teams interessiert? Dann bewerben Sie sich bei uns.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der End-to-End-Rekrutierungsaktivitäten mit ATS-Plattformen wie Greenhouse und Personio
- Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Einstellungsmanagern
- Überprüfung eingehender Bewerbungen und Durchführung erster Kandidatenscreenings
- Durchführung von Erstkontaktinterviews zur Bewertung der Eignung der Kandidaten
- Suche und Ansprache potenzieller Kandidaten über LinkedIn und andere Rekrutierungsplattformen
- Unterstützung bei aktiven Sourcing-Initiativen und Entwicklung von Talent-Pipelines
- Koordination der Interviewplanung und Kommunikation mit den Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten
- Aktualisierung von HR-Präsentationen, Rekrutierungsmaterialien und Mitarbeiterhandbüchern
- Unterstützung bei administrativen HR-Aktivitäten, einschließlich der Bearbeitung des HR-Posteingangs, der Gehaltsabrechnung und der Organisation von Meetings
- Beitrag zu Arbeitgebermarken- und Personalmarketinginitiativen zur Stärkung der Arbeitgeberpräsenz von RFA
Ihre Qualifikationen
- Derzeit im Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Human Resources, Psychologie oder eines verwandten Fachgebiets
- Verfügbar für 5 Monate oder länger
- Erste Erfahrungen in HR, Rekrutierung, Talentakquise oder administrativen Rollen sind von Vorteil
- Versiert im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, da alle täglichen Aktivitäten und die Kommunikation auf Englisch stattfinden
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten
- Proaktiv, detailorientiert und lernbegierig
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Teamplayer mit einer positiven und professionellen Einstellung
Wir bieten
- Atmosphäre: Erleben Sie das Leben in einem internationalen & dynamischen New Space-Start-up
- Flexibilität: Passen Sie Ihren Arbeitszeitplan an Ihre Bedürfnisse mit flexiblen Arbeitszeiten an
- Gesundheit: Schwitzen, dehnen oder squatten Sie mit EGYM Wellpass
- Bezahlte Freizeit: 20 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaubstage
- RFA-Familie: Nehmen Sie an regelmäßigen Unternehmens- und Teamevents teil
- Parken: Kostenlose Parkplätze für Auto und Fahrrad
Bereit, den nächsten Schritt zu machen? Schließen Sie sich RFA an und helfen Sie, eines der effizientesten Startsysteme Europas aufzubauen. Arbeiten Sie mit über 300 Kollegen aus mehr als 40 Ländern zusammen und übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung. Wenn Sie wachsen, Verantwortung übernehmen und dazu beitragen möchten, den Weltraum zugänglicher zu machen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 🚀 Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Deutsch oder Englisch.
Intern (m/f/d) HR & Recruitment Arbeitgeber: Rocket Factory Augsburg
Rocket Factory Augsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten und praktische Erfahrungen im gesamten Rekrutierungsprozess zu sammeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer unterstützenden Unternehmenskultur und regelmäßigen Teamevents fördert RFA nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Werde Teil eines innovativen Start-ups, das die Raumfahrt revolutioniert und gleichzeitig Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Intern (m/f/d) HR & Recruitment erhalten könntest
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn Rocket Factory Augsburg dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Intern (m/f/d) HR & Recruitment zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie Rocket Factory Augsburg zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern (m/f/d) HR & Recruitment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf Rocket Factory Augsburg zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit Rocket Factory Augsburg identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rocket Factory Augsburg vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
