Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team beim Aufbau automatisierter Testframeworks und Qualitätssicherung.
- Arbeitgeber: Solera ist ein globaler MarktfĂĽhrer in Daten- und Softwarediensten fĂĽr Fahrzeuglebenszyklen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, innovative Kultur und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Wachse in einem agilen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten in der Testautomatisierung.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen; 1 Jahr Erfahrung in Softwaretests.
- Andere Informationen: Lerne moderne Testtools und arbeite eng mit verschiedenen technischen Teams zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Who We Are
Solera is a global leader in data and software services that strives to transform every touchpoint of the vehicle lifecycle into a connected digital experience. In addition, we provide products and services to protect life’s other most important assets: our homes and digital identities. Today, Solera processes over 300 million digital transactions annually for approximately 235,000 partners and customers in more than 90 countries. Our 6,500 team members foster an uncommon, innovative culture and are dedicated to successfully bringing the future to bear today through cognitive answers, insights, algorithms and automation.For more information, please visit solera.com.
The Role
As a Junior SDET (Software Development Engineer in Test), you will support the team in building and optimizing automated testing frameworks, and deeply engage in quality assurance throughout the software product lifecycle. In an agile development environment, you’ll collaborate closely with Product, R&D, DevOps, and other technical teams. By combining manual + automated testing approaches, you’ll ensure product functional stability and user experience quality, while rapidly growing your test automation skills to progress toward senior technical roles.
What You’ll Do
Assist in designing and maintaining basic modules of automated testing frameworks to support testing needs for web applications, mobile apps, backend services, etc.
Participate in requirement reviews and test plan creation, translating business requirements into executable manual/automated test cases.
Execute basic testing tasks (e.g., functional testing, API testing), document test results, and track the full defect lifecycle from submission to closure.
Develop basic automated test scripts (e.g., UI automation, API automation) using Python/Java or other OOP languages to gradually improve testing efficiency.
Collaborate with R&D teams to reproduce defects, provide test data, and assist in root cause analysis of issues.
Learn and apply mainstream testing tools (e.g., Selenium, Postman, JUnit/Pytest) to expand your technical toolkit.
Engage in agile iterations, communicate testing progress within Scrum teams, and assist in pre – release quality acceptance for version deployments.
Maintain test documentation (test plans, test case libraries, test reports, etc.) to ensure test processes are traceable and reusable.
Participate in code reviews, learn coding standards, and experiment with writing unit/integration test cases to strengthen code quality awareness.
What You’ll Bring
Must Have:
Bachelor’s degree or above, preferably in Computer Science, Software Engineering, Test Engineering, or related fields.
1 year of experience in SDET/Test Automation/Software Testing (internships included); candidates with automated testing practice are preferred.
Proficiency in at least one object – oriented programming language (e.g., C#/Java) with a solid understanding of basic syntax and coding standards.
Familiarity with agile development processes (Scrum/Kanban) and the ability to communicate efficiently in cross – functional teams.
Basic database knowledge (e.g., MySQL/Oracle) with the ability to write simple SQL queries and data validation statements.
A fundamental understanding of core software testing processes (requirement analysis → test design → execution → defect management) with strong logical thinking and eagerness to learn.
Nice to Have:
Exposure to UI automation tools (e.g., Selenium/Appium) or API testing tools (e.g., Postman) with experience writing simple automated scripts.
A basic understanding of CI/CD pipelines (e.g., Jenkins job configuration, Git branch management) and participation in continuous testing workflows.
Initial knowledge of mobile testing (iOS/Android), performance testing (e.g., JMeter), or microservices architecture.
Familiarity with basic Linux commands or hands – on experience with Docker containers (deployment/usage).
The ability to independently reproduce defects and conduct preliminary issue troubleshooting.
#J-18808-Ljbffr
HPEL Software Development Engineer in Test Arbeitgeber: Rocket Lab
Kontaktperson:
Rocket Lab HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HPEL Software Development Engineer in Test
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Solera in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Junior SDET.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Online-Communities oder Foren, die sich mit Software-Testing und Automatisierung beschäftigen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und dein Wissen über gängige Tools wie Selenium oder Postman zu vertiefen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte im Bereich Testautomatisierung zeigt. Dies kann einfache Skripte oder Testszenarien umfassen, die du entwickelt hast, um deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Software-Testprozessen und Programmierkenntnissen übst. Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten anhand von Beispielen aus deiner bisherigen Erfahrung zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HPEL Software Development Engineer in Test
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber Solera und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior SDET wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen und deine Erfahrungen im Bereich Softwaretests.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Rolle passen. Zeige deine Begeisterung für automatisiertes Testen und agile Entwicklung.
Dokumentation überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, vollständig und fehlerfrei sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere relevante Unterlagen auf Grammatik- und Rechtschreibfehler, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rocket Lab vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen der Testautomatisierung
Stelle sicher, dass du die grundlegenden Konzepte der Testautomatisierung verstehst, insbesondere in Bezug auf die verwendeten Tools wie Selenium oder Postman. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools und deren Anwendung in realen Projekten zu beantworten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu objektorientierter Programmierung und den von dir verwendeten Programmiersprachen vorbereiten. Ăśbe das Schreiben einfacher Code-Snippets oder Testskripte, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem agilen Umfeld ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Qualitätssicherung in ihren Projekten umsetzt. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.