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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite lokale Teams von Softwareentwicklern und SDETs für hochwertige Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Solera ist ein globaler Marktführer in Daten- und Softwarediensten mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrzeugtechnologie und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Agile Methoden und kontinuierliches Lernen sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job Title/Location
Who We Are
Solera is a global leader in data and software services that strives to transform every touchpoint of the vehicle lifecycle into a connected digital experience. In addition, we provide products and services to protect life’s other most important assets: our homes and digital identities. Today, Solera processes over 300 million digital transactions annually for approximately 235,000 partners and customers in more than 90 countries. Our 6,500 team members foster an uncommon, innovative culture and are dedicated to successfully bringing the future to bear today through cognitive answers, insights, algorithms and automation.For more information, please visit solera.com.
The Role
As an Engineering Manager, you will lead multiple local squads of software engineers and SDETs, ensuring the successful delivery of high-quality software solutions. You will be responsible for maintaining the technical backlog, working with product managers to build the roadmap, and scheduling releases. Additionally, you will create development and growth plans for engineers, participate in business case development for new projects, and maintain reporting of delivery status and timelines. This role operates in a fast-paced environment with a focus on high quality and on-time delivery.
What You’ll Do
Maintain the technical backlog and prioritize tasks for the squad
Collaborate with product managers to build and refine the roadmap
Schedule and oversee software releases
Create and implement development and growth plans for engineers
Participate in business case development for new projects
Maintain accurate reporting of delivery status and timelines
Lead technical discussions and provide strategic direction
Ensure the implementation of best practices in coding, testing, and deployment
Troubleshoot and resolve complex technical issues
Collaborate with cross-functional teams to deliver product features and improvements
Mentor and support junior engineers in the squad
Utilize Jira for task management and tracking
Work within a Scrum team to follow Agile methodologies
Adhere to the Software Development Life Cycle (SDLC) processes
What You’ll Bring
8+ years of experience in software development
3+ years of experience directly managing engineers
Strong experience with C# .Net, SQL Server, COM, COM-Interop, Docker, Redis, and Kubernetes (k8s)
Proficiency in containerized microservices
Excellent problem-solving skills and attention to detail
Ability to work independently and as part of a team
Strong communication skills to articulate technical concepts and solutions
Experience in leading technical projects and providing strategic direction
A passion for continuous learning and staying updated with industry trends
Familiarity with Jira and Agile methodologies
Understanding of SDLC processes and best practices
Ability to provide high-level estimations and contribute to roadmap refinement
A go-getter attitude with the ability to work autonomously and shape delivery
Focus on high quality and on-time delivery
It is impossible to list every requirement for, or responsibility of, any position. Similarly, we cannot identify all the skills a position may require since job responsibilities and the Company’s needs may change over time. Therefore, the above job description is not comprehensive or exhaustive. The Company reserves the right to adjust, add to or eliminate any aspect of the above description. The Company also retains the right to require all employees to undertake additional or different job responsibilities when necessary to meet business needs.
#J-18808-Ljbffr
Manager III, Engineering Arbeitgeber: Rocket Lab
Kontaktperson:
Rocket Lab HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager III, Engineering
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Solera zu verbinden. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in C# .Net, SQL Server und anderen relevanten Technologien auffrischst. Übe das Lösen von Problemen und das Erklären technischer Konzepte, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte gemanagt hast. Betone deine Erfahrungen in der Entwicklung von Wachstumsplänen für Ingenieure und wie du technische Diskussionen geleitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und Agile-Methoden. Zeige dein Engagement für kontinuierliches Lernen, indem du relevante Zertifikate oder Kurse erwähnst, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager III, Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie die 3+ Jahre Erfahrung in der Führung von Ingenieuren hervor. Konzentriere dich auf Projekte, die deine Fähigkeiten in C# .Net, SQL Server und anderen geforderten Technologien zeigen.
Zeige Führungsqualitäten: Erwähne konkrete Beispiele, in denen du Teams geleitet oder technische Diskussionen geführt hast. Betone deine Fähigkeit, strategische Richtungen vorzugeben und das Team zu motivieren.
Anpassung an Agile Methoden: Stelle sicher, dass du deine Erfahrung mit Scrum-Teams und Agile-Methoden klar darstellst. Zeige, wie du Jira für das Aufgabenmanagement genutzt hast und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rocket Lab vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Solera und die spezifischen Anforderungen der Position als Engineering Manager. Zeige, dass du die Unternehmensziele und die Bedeutung der Rolle verstehst, indem du relevante Fragen stellst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in C# .Net, SQL Server und anderen relevanten Technologien demonstrieren. Sei bereit, diese in technischen Diskussionen zu erläutern.
✨Fokussiere auf Teamführung und Mentoring
Betone deine Erfahrungen in der Führung von Ingenieuren und wie du deren Entwicklung unterstützt hast. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams motivierst und technische Herausforderungen gemeinsam bewältigst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, komplexe technische Probleme zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Erkläre deinen Ansatz zur Problemlösung und wie du dabei die besten Praktiken im Softwareentwicklungsprozess angewendet hast.
