Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Einrichtungen und sorge für deren wirtschaftlichen Erfolg.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Träger mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Willkommen sind Bewerber aller Altersgruppen, auch Quereinsteiger!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Klienten.
- Qualifikationen: Studium in BWL/Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen gemeinnützigen Träger, suchen wir zum Sommer 2025 eine erfahrene Einrichtungsleitung für die Übernahme zweier Einrichtungen.
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung sowie deren marktorientierte Weiterentwicklung.
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für alle Mitarbeiter*innen.
- Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer umfassenden und guten Betreuung sowie Versorgung der Klient*innen.
- Sie arbeiten eng mit Aufsichtsbehörden und Kostenträgern zusammen und kooperieren mit den Dienstleistern vor Ort sowie mit Behörden, Verbänden und Institutionen des örtlichen Gemeinwesens.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, bspw. in BWL /Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.
- Erfahrung in leitender Funktion in einer Einrichtung oder als Einrichtungsleitung.
- Kenntnisse über Prozesse einer Pflegeeinrichtung.
- Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie sicherer Umgang mit Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit.
Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen!
Was erwartet Sie?
- Individuelle und fundierte Einarbeitung durch die Fachbereiche der Zentrale.
- Eine dem Anforderungsprofil entsprechende tarifliche Vergütung nach AVR.HN.
- Rente (EZVK).
- 30 Tage Urlaub.
- Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket).
- Fahrradleasing mit EURORAD.
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei namhaften Anbietern von Markenartikeln.
- Familienbudget: Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Einrichtungsleitung für zwei Standorte (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: rocket match powered by notificAI GmbH
Unser Kunde, ein gemeinnütziger Träger, bietet eine wertvolle und sinnstiftende Tätigkeit als Einrichtungsleitung in Saulheim. Mit einer umfassenden Einarbeitung, attraktiven Vergütungen und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Zudem wird eine familienfreundliche Arbeitsumgebung geschaffen, die durch Sonderzahlungen und flexible Arbeitsmodelle unterstützt wird, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
rocket match powered by notificAI GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung für zwei Standorte (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über den Träger und die Einrichtungen, damit du gezielt Fragen stellen kannst und zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Standorte.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem zeigen wir dir dort alle offenen Stellen, die zu deinem Profil passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung für zwei Standorte (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du die perfekte Einrichtungsleitung für unsere Standorte bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Klient*innen durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in leitenden Positionen hervor. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du die Wirtschaftlichkeit einer Einrichtung verbessert oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Das macht Eindruck!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rocket match powered by notificAI GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Einrichtungsleitung. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und im wirtschaftlichen Denken zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Informiere dich über den Träger
Recherchiere den gemeinnützigen Träger, bei dem du dich bewirbst. Verstehe seine Werte, Ziele und die Einrichtungen, die er betreibt. Zeige im Interview, dass du dich mit der Organisation identifizieren kannst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Gute Fragen können auch deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen.
