erfahrene Einrichtungsleitung für die stationäre Altenpflege (m/w/d)

erfahrene Einrichtungsleitung für die stationäre Altenpflege (m/w/d)

Münchweiler an der Rodalb Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führung und Motivation des Teams in der Altenpflege.
  • Unternehmen: Privater Träger einer stationären Pflegeeinrichtung in Rodalben.
  • Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und wertschätzendes Miteinander.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege in einem krisensicheren Unternehmen.
  • Qualifikationen: Studium oder Weiterbildung im Bereich BWL oder Pflegemanagement erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Für unseren Kunden, einen privaten Träger einer stationären Pflegeeinrichtung im Raum Rodalben, suchen wir Sie in Festanstellung.

Ihre Aufgaben:

  • Führung, Förderung und Motivation der Mitarbeiter gemäß den Unternehmenszielen
  • Sicherstellung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquise
  • Fachaufsicht der betreuten Teams in enger Kooperation mit dem Fachbereich für außerklinische Intensivpflege
  • Gewährleistung der Bewohnerversorgung unter Berücksichtigung der Qualitäts- und Pflegestandards
  • Steuerung des Überleitungsmanagements
  • Personalgewinnung und -bindung
  • Repräsentation der Einrichtung sowie Pflege und Erweiterung des Netzwerkes gemäß Unternehmensleitbild

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung, bspw. in BWL bzw. Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation / Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung
  • Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern

Was erwartet Sie?

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • attraktives Gehalt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Eine strukturierte Einarbeitung
  • wertschätzendes Miteinander
  • Eine Führungsposition in einem krisensicheren Unternehmen

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

erfahrene Einrichtungsleitung für die stationäre Altenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: rocket match powered by notificAI GmbH

Unser Kunde bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung in der stationären Altenpflege in Rodalben, wo Sie als erfahrene Einrichtungsleitung nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Gehalt erwarten können, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung und einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einer Führungsposition in einem krisensicheren Unternehmen tätig sind, das großen Wert auf Teamarbeit und soziale Kompetenz legt.

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Kontaktdaten:

rocket match powered by notificAI GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so erfahrene Einrichtungsleitung für die stationäre Altenpflege (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Oft sind Positionen noch nicht ausgeschrieben, aber es gibt Bedarf!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Leitung bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau vorbei und bewirb dich direkt! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und deinen Traumjob zu finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um erfahrene Einrichtungsleitung für die stationäre Altenpflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Mitarbeitermotivation
Kapazitätsmanagement
Bewohnerakquise
Qualitätsmanagement
Pflegestandards
Überleitungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Position als Einrichtungsleitung passen.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rocket match powered by notificAI GmbH vorbereitet

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über häufige Interviewfragen für Führungskräfte in der Altenpflege. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Mitarbeiterführung und -motivation konkret darlegen kannst.

Zeige deine Sozialkompetenz

In der Altenpflege ist der Umgang mit Bewohnern und Angehörigen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine hohe Sozialkompetenz unter Beweis stellen, und zeige, wie du Konflikte gelöst hast oder das Team motiviert hast.

Kenntnis der Qualitätsstandards

Stelle sicher, dass du die relevanten Qualitäts- und Pflegestandards kennst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Bewohnerversorgung zu gewährleisten.

Netzwerk und Repräsentation

Überlege dir, wie du die Einrichtung repräsentieren und das Netzwerk erweitern kannst. Teile Ideen, wie du neue Kooperationen aufbauen würdest und welche Strategien du zur Personalgewinnung und -bindung einsetzen möchtest.