Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein Netzwerk auf und rekrutiere Führungskräfte in der Pflege.
- Unternehmen: Dynamisches Startup mit einem coolen Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unbegrenzte Urlaubstage und 100% Home Office.
- Weitere Informationen: Freu dich auf ein positives Arbeitsumfeld und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft des Recruitings aktiv mit.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in Wirtschaft, Personal oder Pflege; Erfahrung in der Personalvermittlung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Einsatzort: Frankfurt am Main, Kassel, Hessen, Koblenz am Rhein, Mainz am Rhein
Arbeitszeit: Vollzeit
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Erweiterung des Kunden-/Kandidatennetzwerkes in Hessen/Rheinland-Pfalz
- Recruiting von Führungskräften in der Pflege
- Direktansprache von potentiellen Kandidaten
- Sicherstellung einer einzigartigen Candidate Experience
- Recherche und Analyse der aktuellen Plattformen und Märkte
Dein Profil:
- Du hast eine Ausbildung und/oder Studium in den Bereichen Wirtschaft, Personal, Pflege oder ähnliche abgeschlossen
- Du bringst idealerweise Erfahrungen in der Personalvermittlung und/oder Pflege mit
- Du hast Lust etwas zu bewirken und Verantwortung zu übernehmen
- Du bringst Interesse an Digital HR und den Trends im Bereich Recruiting mit
- Du bist immer positiv, kommunikativ und kannst dich ausdrücken
Was wir bieten:
- Vergütung: Wir schätzen Deine Leistungen sehr. Daher bekommst du von uns ein Fixgehalt, welches den Markt übertreffen wird.
- Freiheit: Keine Urlaubsregelungen. Unbegrenzte Urlaubstage. Du entscheidest, wie Du arbeitest.
- Team: Ein cooles Team im Startup-Umfeld, bei dem alle miteinander lernen.
- Firmenlaptop: Windows oder Mac - Du hast die Wahl
- Verantwortung: Du verantwortest ab dem ersten Tag dein eigenes Gebiet
- Vertrauensarbeitszeit in 100% Home Office
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
(Senior) Personalberater / Recruiter (m/w/d) Gebiet Süd-West in Kassel Arbeitgeber: rocket match powered by notificAI GmbH
Als Pflegefachkraft (m/w/d) ambulant in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem überdurchschnittlichen Gehalt. Wir legen großen Wert auf eine qualifizierte Einarbeitung, hohe Qualitätsstandards sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Unser partnerschaftliches Team und die vielfältigen Karrierechancen machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Altenpflege suchen.
Kontaktdaten:
rocket match powered by notificAI GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Personalberater / Recruiter (m/w/d) Gebiet Süd-West in Kassel erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei rocket match powered by notificAI GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Personalberater / Recruiter (m/w/d) Gebiet Süd-West in Kassel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für rocket match powered by notificAI GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des rocket match powered by notificAI GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rocket match powered by notificAI GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen rocket match powered by notificAI GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
