Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines, engagiertes Team und sorge für hohe Pflege- und Qualitätsstandards.
- Unternehmen: Gemeinnütziger kirchlicher Träger mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme und Karrierechancen in weiteren Einrichtungen.
- Warum dieser Job: Sammle erste Führungserfahrung in einem unterstützenden Umfeld und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unseren Partner, einen gemeinnützigen Träger, im Raum Alzey suchen wir Sie in Festanstellung als stationäre Pflegedienstleitung für einen kirchlichen Träger (m/w/d). Hierbei handelt es sich um eine auf 1 Jahr befristete Stelle aufgrund einer Elternzeitvertretung. Da es sich um ein kleineres Haus handelt, würde sich die Möglichkeit u.a. super für unerfahrenere Führungskräfte eignen, die gerne erste Führungserfahrung in einem kleinen und gut laufenden Haus sammeln möchten. Eine Übernahme durch den Träger ist möglich, da es im Umkreis einige weitere Einrichtungen gibt.
Als Pflegedienstleitung (m/w/d) dürfen Sie sich auf folgende Vorteile freuen:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Arbeitsumfeld
- Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung
- Individuelle Bildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
- Psychosoziale Beratung - rund um die Uhr
- Vergütung nach AVR.HN
- Jährliche Sonderzahlung im November
- Familienbudget: Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub plus drei weitere freie Tage im Jahr
- Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)
- Fahrradleasing mit EURORAD
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei namhaften Anbietern von Markenartikeln
Ihre Aufgaben als Pflegedienstleitung (m/w/d):
- Sie stellen unsere hohen Pflege- und Qualitätsstandards im Pflegealltag sicher
- Sie verantworten die Personalführung und Personalentwicklung
- Sie sind zuständig für die Sicherstellung der sachgerechten Pflege und die Umsetzung des Pflegekonzeptes
- Sie sind nach innen und außen ein*e kompetente*r Ansprechpartner*in
Ihr Profil als Pflegedienstleitung (m/w/d):
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Eine Weiterbildung als Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
stationäre Pflegedienstleitung für einen kirchlichen Träger (m/w/d) Arbeitgeber: rocket match powered by notificAI GmbH
Unser kirchlicher Träger in Alzey bietet Ihnen als stationäre Pflegedienstleitung (m/w/d) eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Umfeld, das besonders für unerfahrene Führungskräfte geeignet ist. Mit individuellen Bildungsangeboten, psychosozialer Beratung rund um die Uhr und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Familienbudget und 30 Tagen Urlaub plus drei freien Tagen im Jahr, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem kleinen, gut laufenden Haus. Die Möglichkeit zur Übernahme und die Nähe zu weiteren Einrichtungen machen diese Position besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
rocket match powered by notificAI GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stationäre Pflegedienstleitung für einen kirchlichen Träger (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Pflegebranche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des kirchlichen Trägers verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt beim Träger nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine sozialen Medien, um deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Inhalte oder schreibe über deine Erfahrungen in der Pflege. So kannst du dich als kompetente*r Ansprechpartner*in positionieren und die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf dich ziehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stationäre Pflegedienstleitung für einen kirchlichen Träger (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position als Pflegedienstleitung passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rocket match powered by notificAI GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über den Träger
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den kirchlichen Träger und seine Werte aneignen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Pflegedienstleitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Qualifikationen eingehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team erfahren möchtest.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Deine Ausstrahlung kann einen großen Einfluss auf den ersten Eindruck haben. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.
