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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Seniorenresidenz und sorge für höchste Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Krisensicheres Unternehmen mit einem starken Fokus auf persönliche Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Willkommen sind Bewerber aller Altersgruppen und Berufseinsteiger.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Herzlich Willkommen! Wir von rocket match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin, Pflege & Pädagogik. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei!
Für unseren Partner im Raum Kruft suchen wir Sie in Festanstellung als: Einrichtungsleitung.
Als Einrichtungsleitung (m/w/d) dürfen Sie sich auf Folgendes freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag (Vollzeit) bei einem krisensicheren Partnerunternehmen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
- Attraktives Festgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Belegungsprämie und Weihnachtsgeld
- Moderne technische Ausstattung und ein digitalisiertes Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
- Viele weitere Mitarbeitervorteile, sowie auf Wunsch einen Dienstwagen
Ihre Aufgaben als Einrichtungsleitung (m/w/d):
- Sicherstellung und Gewährleistung von Qualitätsstandards
- Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben sowie Verantwortung für das Budget
- Interne und externe Vertretung der Einrichtung, einschließlich der Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten, Krankenkassen, Heimaufsicht und externen Dienstleistern
- Rekrutierung sowie fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Personal
- Ihr Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Mitarbeitende und Kooperationspartner
- Verantwortung für die Beschaffung und den Einsatz der erforderlichen Mittel zur Pflege
Ihr Profil als Einrichtungsleitung (m/w/d):
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung als Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie sicherer Umgang mit Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit
- Optional: Erfahrung in leitender Funktion in einer Einrichtung oder als Einrichtungsleitung
Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter 0211 5424968-0 oder über unser Bewerbungsformular. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail unter jobs(at)rocket-match.de an uns senden. Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0176/ 87326390.
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Caroline Kalthoff
Kontakt: rocket match powered by notificAI GmbH, Sohnstraße 64, 0237 Düsseldorf, 0211 542 49 68 - 0, 0176 87 32 63 90, jobs@rocket-match.de
Einrichtungsleitung für eine stationäre Seniorenresidenz (m/w/d) in Kruft Arbeitgeber: rocket match
Kontaktperson:
rocket match HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung für eine stationäre Seniorenresidenz (m/w/d) in Kruft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den Bewerbungsprozess zu erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren! Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen in ähnlichen Positionen bewirken konntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung für eine stationäre Seniorenresidenz (m/w/d) in Kruft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Authentizität kommt gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Einrichtungsleitung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rocket match vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Seniorenresidenz verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies Bewertungen und informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Einrichtungsleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du das Team motiviert hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Verstehe die gesetzlichen Vorgaben
Da du für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben verantwortlich bist, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Richtlinien vertraut machen. Zeige im Interview, dass du diese Anforderungen kennst und wie du sie in der Praxis umsetzen würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.