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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Pflegeeinrichtung und koordiniere alle Abläufe für optimale Bewohnerversorgung.
- Arbeitgeber: Stabile Pflegeeinrichtung in Herbstadt mit wertschätzendem Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt und Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Andere Informationen: Offen für Bewerber aller Altersgruppen und Berufseinsteiger.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement und Erfahrung in leitender Funktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen, wir von rocket-match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin & Pflege. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei!
Für unseren Kunden, eine stationäre Pflegeeinrichtung im Raum Bad Königshofen, suchen wir Sie in Festanstellung als:
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Gesamtkoordination der Einrichtung unter Wahrung wirtschaftlicher und pflegefachlicher Gesichtspunkte
- Sicherstellung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquise
- Gewährleistung der Bewohnerversorgung unter Berücksichtigung der Qualitäts- und Pflegestandards
- Führung, Förderung und Motivation der Mitarbeiter gemäß den Unternehmenszielen
- Personalgewinnung und -bindung
- Repräsentation der Einrichtung sowie Pflege und Erweiterung des Netzwerkes gemäß Unternehmensleitbild
Ihr Profil:
- Vorzugsweise abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement sowie nach Möglichkeit eine staatl. anerkannte Ausbildung als Fachkraft im Gesundheits- und Sozialwesen
- Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und Anerkennung für Bayern
- Einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Was erwartet Sie?
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- attraktives Gehalt
- Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- qualifizierte Einarbeitung
- wertschätzendes Miteinander
- planbare Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Benefits
- Einkaufs-vorteile bei über 500 Anbietern
Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter 0211 5424968-0 oder über unser Bewerbungsformular. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail unter jobs[at]rocket-match.de an uns senden. Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0163 515 71 85.
Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) für stabile Einrichtung in Herbstadt Arbeitgeber: rocket match
Kontaktperson:
rocket match HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) für stabile Einrichtung in Herbstadt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Jeder Schritt bringt dich näher zu deinem Ziel!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) für stabile Einrichtung in Herbstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Einrichtungsleitung bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der Pflege oder im Management. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Verbesserung unserer Einrichtung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rocket match vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Pflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, Mission und die angebotenen Dienstleistungen an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu ihrer Philosophie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Einrichtungsleitung klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine hohe Sozialkompetenz zu betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern kommunizierst und Konflikte löst. Zeige, dass du ein empathischer und motivierender Leader bist.