Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Senioren.
- Unternehmen: Ein wertschätzendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerber aller Altersgruppen und bieten eine qualifizierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und übernehme Verantwortung in einer wichtigen Rolle.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens 2 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Herzlich Willkommen! Wir von rocket match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin, Pflege & Pädagogik. Für unseren Partner im Raum Hagenburg suchen wir Sie in Festanstellung als Pflegedienstleitung für Seniorenresidenz mit ca. 80-Betten (m/w/d).
Was erwartet Sie?
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- attraktives Gehalt + Zusatzleistungen
- Arbeitsplatz mit großer Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Qualifizierte Einarbeitung
- wertschätzendes Miteinander
- planbare Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Benefits
Ihre Aufgaben als Pflegedienstleitung (m/w/d):
- Verantwortung für die fachliche Führung und Förderung des Teams
- Sicherstellung des Pflegeprozesses
- Verantwortlich für Beschaffung und Verwendung der für die Pflege notwendigen Mittel
- Steuerung der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung des Bereiches Pflege
- Pflegestufenmanagement
- Erstellung und Kontrolle der Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen sowie möglichst den individuellen Wünschen der Mitarbeiter
- Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter sowie den Kooperationspartnern
- Bereitschaft, bei personellen Ausfällen in der Pflege einzuspringen und Vertretungen zu übernehmen
Ihr Profil als Pflegedienstleitung (m/w/d):
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Eine abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
- mind. 2 Jahre Leitungserfahrung als Führungskraft
Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Pflegedienstleitung für Seniorenresidenz mit ca. 80-Betten (m/w/d) Arbeitgeber: rocket match
Als Arbeitgeber in der Seniorenpflege bieten wir Ihnen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer modernen Seniorenresidenz in Hagenburg. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehältern und umfangreichen Mitarbeiter-Benefits fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur ermöglicht Ihnen große Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für das Wohl unserer Bewohner einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung für Seniorenresidenz mit ca. 80-Betten (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die besten Chancen auf den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Motivation hoch und bleibe aktiv in deiner Jobsuche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung für Seniorenresidenz mit ca. 80-Betten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und uns ein Bild von dir machen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du dein Team unterstützt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website oder schick uns deine Unterlagen per E-Mail. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rocket match vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Seniorenresidenz und deren Philosophie einholen. Schau dir die Webseite an, lies Bewertungen und informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Leitungserfahrung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Pflegedienstleitung ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, deine Ansätze zur Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Bewohnern und Angehörigen zu erläutern.
✨Frage nach den Werten der Einrichtung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur der Seniorenresidenz zu erfahren. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung es für die Mitarbeiter gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
