Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in der praktischen Pflegeausbildung an und unterstütze sie während ihrer Einarbeitung.
- Unternehmen: Innovative Pflegeeinrichtung mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Kita-Kostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Offen für Bewerber aller Altersgruppen und Berufseinsteiger.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle deine Karriere in einer modernen Einrichtung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Herzlich Willkommen, wir von rocket-match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin & Pflege. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei!
Für unseren Kunden, eine stationäre Pflegeeinrichtung im Raum Saarbrücken, suchen wir Sie in Festanstellung als Praxisanleiter (m/w/d).
Was erwartet Sie?
- Strukturierte Einarbeitung: Starte sicher und fundiert mit unserem bewährten Einarbeitungskonzept.
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Erlebe ein kollegiales Miteinander, in dem gegenseitige Unterstützung und Anerkennung selbstverständlich sind.
- Eigene Akademie & Weiterbildung: Profitiere von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsprogrammen in unserer hauseigenen Akademie – perfekt abgestimmt auf Deine Karriereziele.
- Sichere und frühe Schichtplanung: Genieße die Vorteile einer zukünftigen, zuverlässigen Schichtplanung, die Dir eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.
- Attraktive Vergütung: Freue Dich auf ein überdurchschnittliches Gehalt, ergänzt durch eine attraktive Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Sichere Deine Zukunft mit einer umfassenden betrieblichen Altersvorsorge ab.
- Moderner, sicherer Arbeitsplatz: Arbeite in einer innovativen Pflegeeinrichtung, die nicht nur Deine fachliche, sondern auch Deine persönliche Weiterentwicklung fördert.
- Moderne Arbeits- und Hilfsmittel: Profitiere von aktueller Technik und modernen Arbeitsmitteln, die Dir den Arbeitsalltag erleichtern.
- Einspring-Zusatzprämie: Erhalten Sie einen Bonus, wenn Sie kurzfristig einspringen – Ihre Flexibilität zahlt sich aus.
- Zuschuss zu Kita-Kosten: Wir unterstützen Dich aktiv bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit einem attraktiven Kita-Kostenzuschuss.
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung unseres unternehmenseigenen Ausbildungskonzepts zur praktischen Ausbildung.
- Organisation und Durchführung der Einführungstage für Auszubildende.
- Anleitung und Begleitung von Auszubildenden während der Pflegepraxis.
- Unterstützung und Begleitung neuer Pflegemitarbeiter während der Einarbeitungsphase.
- Motivation von Schülern für ein Praktikum in unserer Pflegeeinrichtung.
- Verantwortung für die Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs gemeinsam mit den Auszubildenden.
- Einsatzplanung der internen und externen Ausbildenden.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft.
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter mit mindestens 300 UE.
- Bereitschaft, sich aktuelles Wissen anzueignen und sich ständig weiterzuentwickeln.
- Berufserfahrung in der Pflege.
- Pädagogische Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden.
- Gute Kenntnisse über das Pflegeberufegesetz sowie den praktischen Rahmenausbildungsplan.
- Fähigkeit, komplexe Vorgänge anschaulich zu vermitteln.
- Selbstbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
- Gute Kenntnisse in Microsoft Windows, Word und Outlook.
- Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter 0211 5424968-0 oder über unser Bewerbungsformular. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail unter jobs(at)rocket-match.de an uns senden. Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0176/ 87326390.
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Caroline Bergendahl
Kontakt: rocket match powered by notificAI GmbH, Sohnstraße 64, 0237 Düsseldorf, 0211 542 49 68 - 0, 0176 87 32 63 90, jobs@rocket-match.de
Praxisanleiter (m/w/d) gesucht in Dirmstein Arbeitgeber: rocket match
Als Praxisanleiter (m/w/d) in Dirmstein profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das auf kollegialer Unterstützung und Anerkennung basiert. Unsere hauseigene Akademie bietet Ihnen maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während eine sichere Schichtplanung und attraktive Vergütung Ihre Work-Life-Balance fördern. Zudem unterstützen wir aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit einem Kita-Kostenzuschuss und bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in einer innovativen Pflegeeinrichtung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleiter (m/w/d) gesucht in Dirmstein erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Personalvermittlern oder Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Praxisanleiter und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit in der Pflege zu nennen, die deine Eignung für die Rolle zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung von Auszubildenden! Sprich darüber, wie wichtig dir die Entwicklung junger Talente ist und welche Methoden du nutzen würdest, um sie zu motivieren und zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job als Praxisanleiter zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter (m/w/d) gesucht in Dirmstein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Praxisanleiter passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn alles schön übersichtlich ist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rocket match vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Pflegeeinrichtung einholen. Schau dir ihre Webseite an, lies über ihre Werte und das Ausbildungskonzept. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Motivation für die Arbeit mit Auszubildenden zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu vermitteln.
✨Frage nach der Einarbeitung
Da eine strukturierte Einarbeitung wichtig ist, frage im Interview nach dem Einarbeitungskonzept. Das zeigt, dass du Wert auf eine gute Vorbereitung legst und bereit bist, dich in die neuen Aufgaben einzuarbeiten.
✨Sei offen für Feedback
Zeige während des Interviews, dass du offen für Feedback bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig in der Pflege, wo kontinuierliches Lernen und Anpassungsfähigkeit gefragt sind.
