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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege von Netzwerken, Recruiting von Führungskräften in der Pflege.
- Arbeitgeber: rocket-match, ein innovatives Unternehmen in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unbegrenzte Urlaubstage und 100% Home Office.
- Andere Informationen: Cooles Team, moderne Arbeitsweise und Unterstützung durch WhatsApp-Service.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Startup-Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft, Personal oder Pflege; Erfahrung in der Personalvermittlung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen, wir von rocket-match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin & Pflege. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser Team.
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Erweiterung des Kunden-/Kandidatennetzwerkes in Hessen/Rheinland-Pfalz
- Recruiting von Führungskräften in der Pflege
- Direktansprache von potentiellen Kandidaten
- Sicherstellung einer einzigartigen Candidate Experience
- Recherche und Analyse der aktuellen Plattformen und Märkte
Dein Profil:
- Du hast eine Ausbildung und/oder Studium in den Bereichen Wirtschaft, Personal, Pflege oder ähnliche abgeschlossen
- Du bringst idealerweise Erfahrungen in der Personalvermittlung und/oder Pflege mit
- Du hast Lust etwas zu bewirken und Verantwortung zu übernehmen
- Du bringst Interesse an Digital HR und den Trends im Bereich Recruiting mit
- Du bist immer positiv, kommunikativ und kannst dich ausdrücken
Was wir bieten:
- Vergütung: Wir schätzen Deine Leistungen sehr. Daher bekommst du von uns ein Fixgehalt, welches den Markt übertreffen wird.
- Freiheit: Keine Urlaubsregelungen. Unbegrenzte Urlaubstage. Du entscheidest, wie Du arbeitest.
- Team: Ein cooles Team im Startup-Umfeld, bei dem alle miteinander lernen.
- Firmenlaptop: Windows oder Mac - Du hast die Wahl.
- Verantwortung: Du verantwortest ab dem ersten Tag dein eigenes Gebiet.
- Vertrauensarbeitszeit in 100% Home Office.
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich über unser Bewerbungsformular oder schick uns Deine Bewerbungsunterlagen an jobs(at)rocket-match.de. Gerne stehen wir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0163/5157185. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
(Senior) Personalberater / Recruiter (m/w/d) Gebiet Süd-West Arbeitsort: Frankfurt am Main Arbeitgeber: rocket match
Kontaktperson:
rocket match HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Personalberater / Recruiter (m/w/d) Gebiet Süd-West Arbeitsort: Frankfurt am Main
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder Online-Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv bei der Direktansprache!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Perfektioniere dein Pitch!
Bereite einen kurzen, prägnanten Pitch über dich selbst vor. Er sollte deine Stärken und Erfahrungen zusammenfassen und zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist. Übe diesen Pitch, damit du ihn jederzeit parat hast!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir von StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, uns bei Fragen über WhatsApp zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Personalberater / Recruiter (m/w/d) Gebiet Süd-West Arbeitsort: Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, warum du perfekt ins Team passt.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Nutze unser Bewerbungsformular: Wir empfehlen dir, dich über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass alle Informationen richtig ankommen und wir dich schnell kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rocket match vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über rocket-match verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Arbeitsweise. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalvermittlung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Digital HR
Da das Unternehmen Wert auf digitale Trends im Recruiting legt, solltest du dich mit aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich auseinandersetzen. Sprich darüber, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren würdest und warum sie wichtig sind.
✨Stelle Fragen zur Candidate Experience
Da eine einzigartige Candidate Experience wichtig ist, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige, dass du verstehst, wie wichtig es ist, Kandidaten während des gesamten Prozesses gut zu betreuen und welche Maßnahmen du dafür ergreifen würdest.