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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Erweiterung des Kunden-/Kandidatennetzwerkes in Hessen/Rheinland-Pfalz.
- Arbeitgeber: rocket-match, Spezialisten in der Personalvermittlung im Bereich Medizin & Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unbegrenzte Urlaubstage und 100% Home Office.
- Andere Informationen: Cooles Team im Startup-Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft des Recruitings mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in Wirtschaft, Personal, Pflege oder ähnlichem.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen, wir von rocket-match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin & Pflege. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser Team.
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Erweiterung des Kunden-/Kandidatennetzwerkes in Hessen/Rheinland-Pfalz
- Recruiting von Führungskräften in der Pflege
- Direktansprache von potentiellen Kandidaten
- Sicherstellung einer einzigartigen Candidate Experience
- Recherche und Analyse der aktuellen Plattformen und Märkte
Dein Profil:
- Du hast eine Ausbildung und/oder Studium in den Bereichen Wirtschaft, Personal, Pflege oder ähnliche abgeschlossen
- Du bringst idealerweise Erfahrungen in der Personalvermittlung und/oder Pflege mit
- Du hast Lust etwas zu bewirken und Verantwortung zu übernehmen
- Du bringst Interesse an Digital HR und den Trends im Bereich Recruiting mit
- Du bist immer positiv, kommunikativ und kannst dich ausdrücken
Was wir bieten:
- Vergütung: Wir schätzen Deine Leistungen sehr. Daher bekommst du von uns ein Fixgehalt, welches den Markt übertreffen wird.
- Freiheit: Keine Urlaubsregelungen. Unbegrenzte Urlaubstage. Du entscheidest, wie Du arbeitest.
- Team: Ein cooles Team im Startup-Umfeld, bei dem alle miteinander lernen.
- Firmenlaptop: Windows oder Mac - Du hast die Wahl.
- Verantwortung: Du verantwortest ab dem ersten Tag dein eigenes Gebiet.
- Vertrauensarbeitszeit in 100% Home Office.
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich über unser Bewerbungsformular oder schick uns Deine Bewerbungsunterlagen an jobs(at)rocket-match.de. Gerne stehen wir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0163/5157185. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
(Senior) Personalberater / Recruiter (m/w/d) Gebiet Süd-West Arbeitsort: Mainz Arbeitgeber: rocket match
Kontaktperson:
rocket match HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Personalberater / Recruiter (m/w/d) Gebiet Süd-West Arbeitsort: Mainz
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Online-Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach offenen Positionen, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Das kann den Unterschied machen!
✨Perfekte Vorbereitung auf Interviews!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor und überlege dir, welche Fragen du selbst stellen möchtest. So zeigst du echtes Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir von StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Personalberater / Recruiter (m/w/d) Gebiet Süd-West Arbeitsort: Mainz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Nutze unser Bewerbungsformular!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsformular auf unserer Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rocket match vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über rocket-match verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Arbeitsweise. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalvermittlung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Zeige deine Begeisterung für Digital HR
Da das Unternehmen Wert auf digitale Trends im Recruiting legt, solltest du dich mit aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich auseinandersetzen. Sprich darüber, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren würdest und warum sie wichtig sind.
✨Stelle Fragen zur Candidate Experience
Da eine einzigartige Candidate Experience ein wichtiger Punkt für rocket-match ist, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige, dass du verstehst, wie wichtig es ist, Kandidaten während des gesamten Prozesses gut zu betreuen und welche Maßnahmen du dafür ergreifen würdest.