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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein Netzwerk auf und rekrutiere Führungskräfte im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: rocket match, ein innovatives Unternehmen in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unbegrenzte Urlaubstage und 100% Home Office.
- Andere Informationen: Cooles Team im Startup-Umfeld mit viel Raum für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und übernehme Verantwortung von Tag eins.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in Wirtschaft, Personal oder Pflege; Erfahrung in der Personalvermittlung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen! Wir von rocket match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin, Pflege & Pädagogik. Du begeisterst Dich für das Gesundheits- und Sozialwesen? Lass uns die Welt, wie wir heute arbeiten, nachhaltig verändern und bewirb Dich jetzt!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Ausbau unseres Teams:
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Erweiterung des Kunden-/Kandidatennetzwerkes
- Recruiting von Führungskräften in der Pflege
- Direktansprache von potentiellen Kandidaten
- Sicherstellung einer einzigartigen Candidate Experience
- Recherche und Analyse der aktuellen Plattformen und Märkte
Dein Profil:
- Du hast eine Ausbildung und/oder Studium in den Bereichen Wirtschaft, Personal, Pflege oder ähnliche abgeschlossen
- Du bringst idealerweise Erfahrungen in der Personalvermittlung und/oder Pflege mit
- Du hast Lust etwas zu bewirken und Verantwortung zu übernehmen
- Du bringst Interesse an Digital HR und den Trends im Bereich Recruiting mit
- Du bist immer positiv, kommunikativ und kannst dich ausdrücken
Was wir bieten:
- Vergütung: Wir schätzen Deine Leistungen sehr. Daher bekommst du von uns ein Fixgehalt, welches den Markt übertreffen wird.
- Freiheit: Keine Urlaubsregelungen. Unbegrenzte Urlaubstage. Du entscheidest, wie Du arbeitest.
- Team: Ein cooles Team im Startup-Umfeld, bei dem alle miteinander lernen.
- Firmenlaptop: Windows oder Mac - Du hast die Wahl
- Verantwortung: Du verantwortest ab dem ersten Tag dein eigenes Gebiet
- Vertrauensarbeitszeit in 100% Home Office
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich über unser Bewerbungsformular oder schick uns Deine Bewerbungsunterlagen an jobs(at)rocket-match.de. Gerne stehen wir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0163/5157185.
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
(Senior) Personalberater / Recruiter (m/w/d) in Koblenz Arbeitgeber: rocket match
Kontaktperson:
rocket match HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Personalberater / Recruiter (m/w/d) in Koblenz
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Online-Webinare im Bereich Personalvermittlung und Gesundheitswesen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv bei der Kandidatensuche!
Warte nicht darauf, dass die Kandidaten zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach potenziellen Talenten zu suchen und sie direkt anzusprechen. Zeige Interesse und baue eine Beziehung auf – das macht einen großen Unterschied!
✨Präsentiere dich authentisch!
Wenn du dich vorstellst, sei du selbst! Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheits- und Sozialwesen und teile deine Vision, wie du die Branche verändern möchtest. Authentizität zieht die richtigen Leute an und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unser Bewerbungsformular bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Personalvermittlung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Personalberater / Recruiter (m/w/d) in Koblenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Wenn möglich, sprich direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du dazu beitragen kannst, die Welt im Gesundheits- und Sozialwesen zu verändern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rocket match vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über rocket match verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über ihre Werte und die aktuellen Trends im Gesundheits- und Sozialwesen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalberater oder Recruiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Kandidaten rekrutiert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht deinen Gesprächsbeitrag lebendiger.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für das Gesundheits- und Sozialwesen durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert. Eine positive Einstellung kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Frage nach der Candidate Experience
Da die Sicherstellung einer einzigartigen Candidate Experience eine wichtige Aufgabe ist, frage im Interview nach, wie rocket match dies umsetzt. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Kandidatenerfahrungen verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.