Teamleitung (m/w/d) ambulant in Philippsburg
Teamleitung (m/w/d) ambulant in Philippsburg

Teamleitung (m/w/d) ambulant in Philippsburg

Düsseldorf Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und gestalte den Arbeitsalltag aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Innovativer ambulanter Pflegedienst mit modernsten Standards und digitaler Dokumentation.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und kostenlose Snacks.
  • Andere Informationen: Willkommen sind Bewerber aller Altersgruppen, auch Quereinsteiger und Rückkehrer.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer Führungsposition und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung im ambulanten Bereich wünschenswert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Herzlich Willkommen, wir von rocket-match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin & Pflege. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei!

Für unser Partnerunternehmen, ein ambulanter Pflegedienst im Raum St. Leon-Rot, suchen wir Sie in Festanstellung als:

Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Eine Weiterbildung als Pflegedienstleitung für ambulante Pflege oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im ambulanten Bereich wünschenswert
  • Sicher im Umgang mit digitaler Pflegedokumentation

Was erwartet Sie?

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Gemeinnütziger Träger mit modernsten Standards in der Pflege, Dokumentation ausschließlich mit Tablets
  • Eine tarifvertragliche Vergütung
  • 5 Tage Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Eine strukturierte Einarbeitung
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung
  • Eine Führungsposition in einem aufstrebenden Unternehmen
  • Ein engagiertes und hoch motiviertes Team
  • Wäscheservice vor Ort immer inklusive
  • Kostenlose Mitarbeiter Snacks

Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter 0211 54249680 oder über unser Bewerbungsformular. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail unter jobs[at]rocket-match.de an uns senden. Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0176 / 87326390.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Teamleitung (m/w/d) ambulant in Philippsburg Arbeitgeber: rocket match

Als Teamleitung (m/w/d) ambulant in Philippsburg profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem gemeinnützigen Träger, der modernste Standards in der Pflege bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während wir Ihnen eine strukturierte Einarbeitung sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, eine tarifvertragliche Vergütung und ein engagiertes Team, das Sie herzlich willkommen heißt.
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Kontaktperson:

rocket match HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) ambulant in Philippsburg

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website und zeige dein Interesse direkt. Je schneller du handelst, desto besser stehen deine Chancen!

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den ambulanten Pflegedienst und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worauf es ankommt.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach ein paar Wochen nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) ambulant in Philippsburg

Pflegefachkraft
Gesundheits- und Krankenpfleger
Weiterbildung als Pflegedienstleitung
Erfahrung im ambulanten Bereich
Umgang mit digitaler Pflegedokumentation
Führungsqualitäten
Teamfähigkeit
Eigenverantwortung
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Besonders im ambulanten Bereich sind praktische Erfahrungen wichtig. Teile uns mit, was du in der Vergangenheit gelernt hast und wie du diese Kenntnisse in die neue Position einbringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So hast du alles an einem Ort und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rocket match vorbereitest

Informiere dich über den Arbeitgeber

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den ambulanten Pflegedienst zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und ihre Arbeitsweise. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder dein Team motiviert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.

Zeige deine digitale Kompetenz

Da der Umgang mit digitaler Pflegedokumentation wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Software betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in deinem Arbeitsalltag eingesetzt hast und welche Vorteile sie für die Pflege bringen.

Stelle Fragen zur Einarbeitung

Eine strukturierte Einarbeitung ist ein wichtiger Aspekt. Frage im Interview nach dem Einarbeitungsprozess und wie das Unternehmen sicherstellt, dass neue Teamleitungen gut integriert werden. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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