Auf einen Blick
- Aufgaben: Active Sourcing von Kandidaten und Aufbau eines Talentpools.
- Unternehmen: Dynamisches Startup im Bereich Recruiting und Personalmanagement.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unbegrenzte Urlaubstage und 100% Home Office.
- Weitere Informationen: Verantwortung vom ersten Tag an und Möglichkeit zur Übernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem coolen Team.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an Digital HR und Recruiting-Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Herzlich Willkommen! Wir von rocket match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin, Pflege & Pädagogik. Du begeisterst Dich für das Gesundheits- und Sozialwesen? Lass uns die Welt, wie wir heute arbeiten, nachhaltig verändern und bewirb Dich jetzt!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Ausbau unseres Teams:
Deine Aufgaben:- Active Sourcing von Kandidaten durch effiziente Verwendung von Social Media und Business Netzwerken
- Direktansprache von potentiellen Kandidaten
- Aufbau eines Netzwerkes und eines Talentpools
- Sicherstellung einer einzigartigen Candidate Experience
- Recherche und Analyse der aktuellen Plattformen und Märkte
- Stammdatenpflege
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in den Bereichen Wirtschaft, Personal oder ähnliche
- Du hast Lust etwas zu bewirken
- Du bringst Interesse an Digital HR und den Trends im Bereich Recruiting mit
- Du bist immer positiv, kommunikativ und kannst dich ausdrücken
- Vergütung: Wir schätzen Deine Leistungen sehr. Daher bekommst du von uns ein Fixgehalt, welches den Markt übertreffen wird.
- Freiheit: Keine Urlaubsregelungen. Unbegrenzte Urlaubstage. Du entscheidest, wie Du arbeitest.
- Team: Ein cooles Team im Startup-Umfeld, bei dem alle miteinander lernen.
- Verantwortung vom ersten Tag an
- Vertrauensarbeitszeit in 100% Home Office
- Option auf Übernahme
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich über unser Bewerbungsformular oder schick uns Deine Bewerbungsunterlagen an jobs@rocket-match.de. Gerne stehen wir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0163/5157185.
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Personalmanagement (Home Office) Arbeitgeber: rocket match
rocket match ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Recruiting & Personalmanagement die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu arbeiten. Mit unbegrenzten Urlaubstagen und einer überdurchschnittlichen Vergütung schätzen wir deine Leistungen und fördern deine persönliche Entwicklung. Hier hast du die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Veränderung im Gesundheits- und Sozialwesen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Personalmanagement (Home Office) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze Social Media, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Zeig dein Interesse am Gesundheits- und Sozialwesen, indem du relevante Inhalte teilst und kommentierst. So wirst du sichtbar und kannst potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Recruiting anstrebst, sprich direkt mit Leuten, die in diesem Bereich arbeiten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps. Das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Baue dir ein Netzwerk auf! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und deinen Talentpool zu erweitern. Je mehr Leute du kennst, desto größer sind deine Chancen, von interessanten Stellenangeboten zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position in deinem Gespräch zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Personalmanagement (Home Office) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeige, warum du genau zu uns und der Position im Recruiting & Personalmanagement passt.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rocket match vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über rocket match verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Mission im Bereich Personalvermittlung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Kompetenzen.
✨Zeige deine Begeisterung für das Gesundheitswesen
Da rocket match sich auf den Bereich Medizin, Pflege und Pädagogik spezialisiert hat, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für das Gesundheits- und Sozialwesen zeigst. Sprich darüber, warum dir diese Themen am Herzen liegen und wie du dazu beitragen möchtest, die Branche zu verändern.
✨Stelle Fragen zur Candidate Experience
Da eine einzigartige Candidate Experience ein wichtiger Punkt in der Stellenbeschreibung ist, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Frage nach, wie das Team sicherstellt, dass Kandidaten sich während des gesamten Prozesses wohlfühlen. Das zeigt, dass du die Bedeutung von guter Kommunikation und Betreuung verstehst.
