Personalvermittler / Personalberater (gn) IT
Personalvermittler / Personalberater (gn) IT

Personalvermittler / Personalberater (gn) IT

Nürnberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kundenakquise, Recruiting und Marktbeobachtung für IT-Fachkräfte.
  • Arbeitgeber: Rocket Road GmbH, Teil der arano group GmbH, spezialisiert auf Personalvermittlung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deinen Erfolg selbst in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung von IT-Fachkräften.
  • Andere Informationen: Motiviertes Team mit flachen Hierarchien und modernen Büros.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Rocket Road GmbH ist - als Teil der arano group GmbH - spezialisiert auf die Personalvermittlung von Experten und Führungskräften. Zu viele brillante Köpfe arbeiten in Positionen – oder sogar Unternehmen – in denen sie ihr volles Potenzial nicht entfalten können. Genau hier setzen wir an: Durch die enge Zusammenarbeit mit zahlreichen renommierten Unternehmen in Deutschland wissen wir, worauf es ambitionierten Arbeitgebern mit hohen Ansprüchen an ihre Mitarbeitenden wirklich ankommt.

Ob in der intensiven Betreuung unserer Kund:innen oder der persönlichen Unterstützung unserer Talente während der Vermittlung – echte Nähe und direkter Austausch bilden für uns die Basis vertrauensvoller Partnerschaften. Du denkst nicht in Lebensläufen, sondern in Potenzialen? Du willst nicht nur Prozesse abarbeiten, sondern Beziehungen aufbauen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen Dich als Personalvermittler / Personalberater (gn) IT an unserem Standort in Nürnberg!

  • Kundenakquise & Beziehungspflege: Du gewinnst neue Unternehmen als Kunden und betreust bestehende Partner langfristig, um nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu entwickeln.
  • Recruiting-Verantwortung: Du leitest den gesamten Recruiting-Prozess für Positionen im Bereich IT-Vermittlung und arbeitest eng mit unserem Active-Sourcing-Team zusammen.
  • Bedarfsanalyse und Beratung: Du identifizierst die Anforderungen Deiner Kunden und schlägst passgenaue Lösungen vor.
  • Projektverantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für die Besetzung Deiner Projekte und fungierst als zentrale Kontaktperson für deine Kunden und Kandidat:innen.
  • Ansprechperson vom Erstkontakt bis zum Abschluss: Du begleitest Deine Kunden während des gesamten Prozesses der Direktvermittlung von IT-Fachkräften und bist deren zentrale Ansprechperson.
  • Marktbeobachtung und Trendanalyse: Du beobachtest den Markt, erkennst früh Trends und nutzt diese Erkenntnisse, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln.

Erfahrung & Branchenkenntnis: Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung von IT-Fachkräften.

Erfolgsnachweis: Du kannst Erfolge in der Direktvermittlung von IT Fachkräften sowie im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen vorweisen.

Interesse an aktuellen Themen: Du verfolgst neue Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und hast Freude daran, Trends in der IT-Branche zu erkennen und in der Personalvermittlung von IT-Fachkräften umzusetzen.

Beratungs- und Verhandlungskompetenz: Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres Auftreten.

Ergebnisorientierte Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, initiativ und zielstrebig, auch in herausfordernden Situationen.

Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse.

Leistung zahlt sich aus: Attraktives Gehalt mit unlimitierten, leistungsabhängigen Provisionen – so wächst Dein Einkommen mit Deinem Erfolg.

Wachstum und Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karriereperspektiven in einem stetig wachsenden Unternehmen.

Gestalte Deinen Erfolg selbst: Unternehmerisches, selbstbestimmtes Arbeiten und die Chance, Deine Ideen aktiv einzubringen.

Flexibles Arbeiten: Mobile Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Ausreichend Erholung: 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken – ohne lästige Sperrzeiten oder starre Planungen.

Teamgeist erleben: Motiviertes Team, flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur, moderne Büros und unvergessliche Team- und Company-Events.

Personalvermittler / Personalberater (gn) IT Arbeitgeber: Rocket Road GmbH

Die Rocket Road GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Personalvermittler im IT-Bereich in Nürnberg. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungsmodell, das leistungsabhängige Provisionen umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und in einem motivierten Team zu arbeiten, das flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur schätzt.
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Kontaktperson:

Rocket Road GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalvermittler / Personalberater (gn) IT

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Meetups und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Beziehungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu maximieren. So bist du immer einen Schritt voraus!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalvermittler / Personalberater (gn) IT

Kundenakquise
Beziehungspflege
Recruiting-Verantwortung
Bedarfsanalyse
Beratungskompetenz
Projektverantwortung
Marktbeobachtung
Trendanalysen
Erfahrung in der Personalvermittlung
Verhandlungsstärke
Ergebnisorientierte Arbeitsweise
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (gute Kenntnisse)
Selbstständigkeit
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei Rocket Road GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Personalvermittlung von IT-Fachkräften begeistert.

Beweise deine Erfolge!: Zeig uns, was du kannst! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personalvermittlung und wie du erfolgreich Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rocket Road GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Rocket Road GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Beziehungen und Vertrauen in der Personalvermittlung verstehst. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich IT-Fachkräfte vermittelt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deinen Erfolg in der Branche.

Zeige dein Interesse an Trends

Sprich über aktuelle Entwicklungen im IT-Bereich und wie du diese in deine Arbeit einfließen lassen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch proaktiv auf Veränderungen reagierst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.

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Standort: Nürnberg
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