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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliches Recruiting für spannende Positionen in einem internationalen Logistikkonzern.
- Arbeitgeber: Top-Player in der Branche mit offener, teamorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 75.000 € Jahresgehalt, flexibles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und entwickle innovative Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Begeisterung für moderne Talentgewinnung.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns Das Unternehmen zählt zu den Top-Playern seiner Branche – international aufgestellt, mit ca. 3000 Mitarbeitenden und über 50 Standorten weltweit. Trotz der Größe herrscht hier eine offene, teamorientierte Kultur mit kurzen Wegen. Im Recruiting-Team stehen spannende Themen an: neue Strategien, der Ausbau von Active Sourcing und die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke. Aufgaben Eigenverantwortliches Recruiting für kaufmännische, IT- und HR-Positionen Entwicklung & Umsetzung moderner Recruiting-Strategien Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Beratung zu Anforderungsprofilen Input zu Employer Branding & Candidate Experience Marktbeobachtung & Identifikation von Recruiting-Trends Active Sourcing über LinkedIn, XING & Co. Aufbau und Pflege eines Talent Pools Profil Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld Begeisterung für moderne Talentgewinnung und ein Gespür für Menschen Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten – auch im Austausch mit Führungskräften Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office – Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind ein Plus Wir bieten Bis zu 75.000 € Jahresgehalt Flexibles Arbeitszeitmodell + 2 Tage Homeoffice/Woche Urlaubs- & Weihnachtsgeld Moderne Arbeitsumgebung und tolle Kolleg:innen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche Benefits wie Jobrad, Mitarbeiterrabatte, freie Getränke etc. Kontakt JESSICA HARDT E-Mail: jessica.hardt@rocketroad.de Mobil: +49 (0) 15780559944 ROCKET ROAD GMBH Im Breitspiel 7 69126 Heidelberg www.rocketroad.de
Senior Recruiter (gn) | bei Bruchsal | Logistikkonzern Arbeitgeber: Rocket Road GmbH
Kontaktperson:
Rocket Road GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruiter (gn) | bei Bruchsal | Logistikkonzern
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und XING, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an neuen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiter (gn) | bei Bruchsal | Logistikkonzern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich: Vermeide Standardanschreiben! Beziehe dich auf die Stellenanzeige und erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist. Zeig uns, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rocket Road GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene, teamorientierte Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Werte mit dieser Kultur in Einklang bringen kannst. Zeige im Interview, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Aktives Zuhören
Zeige während des Interviews, dass du aktiv zuhörst. Stelle Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting-Team und zeige dein Interesse an den Themen wie Active Sourcing und Employer Branding. Das zeigt, dass du engagiert bist.
✨Kenntnisse über Recruiting-Trends
Halte dich über aktuelle Trends im Recruiting auf dem Laufenden. Sei bereit, deine Gedanken dazu zu teilen und wie du diese Trends in deine Strategien einfließen lassen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.