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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für Ärztevermittlung.
- Arbeitgeber: Rocket Road, ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und spannende Karriereperspektiven in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Erfolg selbst und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Recruiting-Verantwortung: Du leitest den gesamten Recruiting-Prozess für Positionen im Bereich Ärztevermittlung und arbeitest eng im 180°-Modell mit dem Account Management zusammen.
- Markt- & Kundenexpertise: Du beobachtest den Kandidatenmarkt und berätst unsere Kandidaten kompetent für den bestmöglichen Match.
- Active Sourcing: Du identifizierst Talente auf Businessplattformen, präsentierst Vakanzen und gewinnst Kandidat:innen für Rocket Road und unsere Kunden.
- Interview & Auswahl: Du analysierst Profile, führst Gespräche und stellst den bestmöglichen Match zwischen Kandidat:in und Position sicher.
- Repräsentation & Netzwerk: Du vertrittst Rocket Road auf Messen, Events und Hochschulen und baust dir ein regionales Netzwerk auf.
Profil:
- Erfahrung & Branchenkenntnis: Mind. 2 Jahre Recruiting-Erfahrung, Kenntnisse in Personaldienstleistung/ Ärztevermittlung.
- Strategie & Talentpools: Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Recruitingstrategien und Talentpipelines.
- Tool-Kompetenz & Innovationsfreude: Versiert in Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, Xing Talent Manager, Stepstone Datenbank etc.) und offen für neue Wege zur Kandidatenansprache.
- People & Kommunikation: Begeisterung für das Peoplebusiness, proaktive Ansprache und sicherer Umgang mit Stakeholdern.
- Beratung & Verhandlung: Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationssstärke, souveränes Auftreten.
- Ergebnisorientierung & Eigeninitiative: Hohe Eigeninitiative, Durchhaltevermögen, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Angebot:
- Leistung zahlt sich aus: Attraktives Gehalt mit unlimitierten, leistungsabhängigen Provisionen – so wächst Dein Einkommen mit Deinem Erfolg.
- Wachstum und Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karriereperspektiven in einem stetig wachsenden Unternehmen.
- Gestalte Deinen Erfolg selbst: Unternehmerisches, selbstbestimmtes Arbeiten und die Chance, Deine Ideen aktiv einzubringen.
- Flexibles Arbeiten: Mobile Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Ausreichend Erholung: 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken – ohne lästige Sperrzeiten oder starre Planungen.
- Teamgeist erleben: Motiviertes Team, flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur, moderne Büros und unvergessliche Team- und Company-Events.
Das klingt spannend für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Im Anschluss folgt ein erstes Kennenlernen via Teams mit uns als Ihren Beratern. Sollte Ihnen die Position zusagen, leiten wir Ihr anonymisiertes Profil an unseren Klienten weiter, sodass Sie zeitnah die Möglichkeit haben, sich selbst ein Bild von Ihrer potenziellen neuen Traumposition zu machen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihr Ansprechpartner: Herr Michael Neubauer, Geschäftsführer, Kontakt: Rocket Road GmbH, Forchheimer Str. 190, 425 Nürnberg, m.neubauer@rocketroad.de
Recruiting Consultant (m/w/d) Ärztevermittlung in Düsseldorf Arbeitgeber: Rocket Road
Kontaktperson:
Rocket Road HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Consultant (m/w/d) Ärztevermittlung in Düsseldorf
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv beim Active Sourcing! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um gezielt nach Talenten zu suchen und dich mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen. Zeig Initiative und sprich direkt die Leute an, die für dich interessant sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Überlege dir auch Fragen, die du stellen möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Consultant (m/w/d) Ärztevermittlung in Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Recruiting. Zeige, wie du in der Vergangenheit Talente gefunden und erfolgreich vermittelt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Potenzial besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rocket Road vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Rocket Road und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe, wie sie im Bereich Ärztevermittlung arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im Recruiting tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Talente identifiziert und vermittelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Rocket Road zu erfahren. Frage nach den Teamstrukturen, den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement.
✨Sei du selbst und zeige Begeisterung
Authentizität ist der Schlüssel! Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für das Peoplebusiness. Deine Leidenschaft für die Arbeit im Recruiting wird sich positiv auf die Gesprächsatmosphäre auswirken und hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.