Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Onboarding-Lösungen für regulierte Kunden von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im RegTech-Bereich mit modernem Büro in Zürich.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und langfristige Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als IT-Projektmanager werden Sie digitale Onboarding-Lösungen für regulierte Kunden von der Einführungsphase bis zur Inbetriebnahme liefern. Sie sitzen an der Schnittstelle von Geschäft, Compliance und Technologie und sorgen für eine vorhersehbare Lieferung und hohe Kundenzufriedenheit.
Was Sie tun werden:
- Führen Sie die End-to-End-Projektlieferung für Onboarding- und Identitätslösungen.
- Führen Sie Geschäftsanalysen und Anforderungsklärungen mit Kunden durch.
- Koordinieren Sie interne Teams und externe Stakeholder.
- Verwalten Sie Umfang, Zeitpläne, Ressourcen und Budgets.
- Unterstützen Sie das Lösungsdesign und die Integrationsplanung.
- Sichern Sie Qualität, Compliance und termingerechte Lieferung.
- Unterstützen Sie den Vertrieb bei der Lösungsabgrenzung und Kundenpräsentationen.
Was wir suchen:
- 3–5 Jahre Erfahrung als IT-Projektmanager oder Technischer Account Manager.
- Erfahrung in der Durchführung von Projekten für Banken oder regulierte Branchen.
- Starkes Verständnis der digitalen Frontprozesse und Compliance-Beschränkungen.
- Strukturierte, zuverlässige und lieferfokussierte Arbeitsweise.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
Was wir bieten:
- Eigenverantwortung für kundenorientierte Lieferprojekte.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt und Engineering.
- Modernes Büro in Zürich mit Home-Office-Flexibilität.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Leistungsbestandteil.
- Langfristiges Wachstum in einem spezialisierten RegTech-Umfeld.
IT Project Manager (Digital Onboarding & Compliance) Arbeitgeber: ROCKON Digital Evolution AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und spezialisierten RegTech-Umfeld zu arbeiten, wo Sie die Verantwortung für kundenorientierte Projekte übernehmen können. Unsere moderne Büroumgebung in Zürich fördert eine enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams und ermöglicht Ihnen flexible Home-Office-Optionen. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch langfristige Wachstumschancen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbezogenen Komponenten.
Kontaktdaten:
ROCKON Digital Evolution AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Project Manager (Digital Onboarding & Compliance) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für IT-Projektmanager durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Erfahrungen hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen! Sprich über Projekte, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen auf ein Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Project Manager (Digital Onboarding & Compliance) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So sehen wir sofort, wie gut du zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und schnellstmöglich auf dich zurückkommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKON Digital Evolution AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der regulierten Branchen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Compliance-Vorgaben und digitalen Prozesse verstehst, die für Banken und ähnliche Unternehmen wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der End-to-End-Projektlieferung und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um die Zufriedenheit der Kunden sicherzustellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um dein Engagement zu demonstrieren.
