Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Onboarding-Prozesse und identitätsbezogene Lösungen für regulierte Unternehmen.
- Unternehmen: ROCKON, ein innovatives Unternehmen für digitale Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, direkte Einflussnahme auf Produkte und enge Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für ein zentrales Produkt und forme die Zukunft des digitalen Vertrauens.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Manager in Software/SaaS und agilem Arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei ROCKON entwickeln wir modulare, compliance-fähige Lösungen für digitales Onboarding, Identitätsverifizierung und elektronische Signaturen. Als Product Owner gestalten Sie, wie regulierte Organisationen sichere, durchgängige Onboarding-Prozesse entwerfen und betreiben.
Was Sie tun werden:
- Besitzen Sie die Produktvision, den Fahrplan und das Backlog für Onboarding- und Identitätsmodule
- Übersetzen Sie Geschäfts- und Compliance-Anforderungen in klare Epics und User Stories
- Priorisieren Sie Funktionen basierend auf Kundenwert, regulatorischen Anforderungen und Auswirkungen auf die Lieferung
- Arbeiten Sie eng mit Engineering, Lieferung und Stakeholdern zusammen, um hohe Qualität und Compliance sicherzustellen
- Verbessern Sie kontinuierlich die Benutzerfreundlichkeit, Leistung und Auditierbarkeit des Produkts
- Bewerten Sie neue Technologien und Trends, die für Onboarding, Identität und digitalen Vertrauen relevant sind
Was wir suchen:
- Erfahrung als Product Owner oder Product Manager in Software / SaaS
- Starkes Verständnis für digitale Produkte in regulierten Umgebungen (Fintech, Regtech, Banken, Versicherungen von Vorteil)
- Solide Kenntnisse im Requirements Engineering und in der Geschäftsanalytik
- Erfahrung in agilen Teams (Scrum / iterative Lieferung)
- Fähigkeit, Kundenbedürfnisse, Compliance-Beschränkungen und technische Machbarkeit auszubalancieren
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil
Was wir bieten:
- Eigenverantwortung für ein Kernprodukt, das von regulierten Unternehmenskunden genutzt wird
- Direkter Einfluss auf den Fahrplan und die Produktstrategie
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Lieferung
- Wettbewerbsfähige Vergütung, die an die Verantwortung angepasst ist
Product Owner (Digital Onboarding & Identity) Arbeitgeber: ROCKON Digital Evolution AG
ROCKON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Lösungen für digitales Onboarding und Identitätsverifizierung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und agile Methoden fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während wir gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und direkte Einflussmöglichkeiten auf die Produktstrategie bieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer dynamischen Arbeitsumgebung in einem wachsenden Markt, der spannende Herausforderungen und Chancen für berufliches Wachstum bietet.
Kontaktdaten:
ROCKON Digital Evolution AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (Digital Onboarding & Identity) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei ROCKON sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von ROCKON genau studierst. Zeige, dass du die Vision und die Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die ROCKON bewältigt. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (Digital Onboarding & Identity) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu beschreiben, damit wir sofort verstehen, was du mitbringst.
Zeige deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle des Product Owners interessierst! Teile deine Begeisterung für digitale Produkte und wie du dazu beitragen kannst, unsere Lösungen zu verbessern.
Pass deine Unterlagen an:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKON Digital Evolution AG vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und den Zielen von ROCKON vertraut. Überlege dir, wie du als Product Owner zur Umsetzung dieser Vision beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von digitalem Onboarding und Identitätsverifizierung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Product Owner oder Manager, in denen du erfolgreich Anforderungen in User Stories übersetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnis der Compliance-Anforderungen
Informiere dich über die relevanten Compliance-Anforderungen in regulierten Branchen wie Fintech oder Regtech. Zeige im Interview, dass du die Balance zwischen Kundenbedürfnissen und regulatorischen Vorgaben halten kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die Stakeholder betreffen. Das zeigt, dass du ein guter Teamplayer bist.
