Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Onboarding-Prozesse und identitätsverifizierende Lösungen für regulierte Unternehmen.
- Unternehmen: ROCKON, ein innovatives Unternehmen für digitale Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, direkte Einflussnahme auf Produktstrategie und enge Zusammenarbeit mit Technikteams.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des digitalen Vertrauens.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner in Software oder SaaS und Kenntnisse in regulierten Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei ROCKON entwickeln wir modulare, compliance-fähige Lösungen für digitales Onboarding, Identitätsverifizierung und elektronische Signaturen. Als Product Owner gestalten Sie, wie regulierte Organisationen sichere, durchgängige Onboarding-Prozesse entwerfen und betreiben.
Was Sie tun werden
- Besitzen Sie die Produktvision, den Fahrplan und das Backlog für Onboarding- und Identitätsmodule.
- Übersetzen Sie Geschäfts- und Compliance-Anforderungen in klare Epics und User Stories.
- Priorisieren Sie Funktionen basierend auf Kundenwert, regulatorischen Anforderungen und Auswirkungen auf die Lieferung.
- Arbeiten Sie eng mit Engineering, Lieferung und Stakeholdern zusammen, um hohe Qualität und Compliance sicherzustellen.
- Verbessern Sie kontinuierlich die Benutzerfreundlichkeit, Leistung und Auditierbarkeit des Produkts.
- Bewerten Sie neue Technologien und Trends, die für Onboarding, Identität und digitalen Vertrauen relevant sind.
Was wir suchen
- Erfahrung als Product Owner oder Product Manager in Software / SaaS.
- Starkes Verständnis von digitalen Produkten in regulierten Umgebungen (Fintech, Regtech, Banken, Versicherungen von Vorteil).
- Solide Kenntnisse im Requirements Engineering und in der Geschäftsanalytik.
- Erfahrung in agilen Teams (Scrum / iterative Lieferung).
- Fähigkeit, Kundenbedürfnisse, Compliance-Beschränkungen und technische Machbarkeit auszubalancieren.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
Was wir bieten
- Eigentum an einem Kernprodukt, das von regulierten Unternehmenskunden genutzt wird.
- Direkter Einfluss auf den Fahrplan und die Produktstrategie.
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Lieferung.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, die mit der Verantwortung übereinstimmt.
Abteilung:
Operations
Standort:
80–100%
Product Owner (Digital Onboarding & Identity) Arbeitgeber: ROCKON Digital Evolution AG
ROCKON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Lösungen für digitales Onboarding und Identitätsverifizierung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und agile Methoden fördern wir eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Wissensaustauschs, während wir gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und direkte Einflussmöglichkeiten auf die Produktstrategie bieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen in einem zukunftsorientierten Sektor bietet.
Kontaktdaten:
ROCKON Digital Evolution AG Recruiting-Team
