Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte sichere digitale Onboarding-Prozesse und identifiziere innovative Lösungen.
- Unternehmen: ROCKON, ein führendes Unternehmen für digitale Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, direkte Einflussnahme auf Produkte und enge Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team.
- Weitere Informationen: Großartige Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des digitalen Onboardings.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Manager in regulierten Software-Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei ROCKON entwickeln wir modulare, compliance-fähige Lösungen für digitales Onboarding, Identitätsverifizierung und elektronische Signaturen. Als Product Owner gestalten Sie, wie regulierte Organisationen sichere, durchgängige Onboarding-Prozesse entwerfen und betreiben.
Was Sie tun werden:
- Besitzen Sie die Produktvision, den Fahrplan und das Backlog für Onboarding- und Identitätsmodule
- Übersetzen Sie Geschäfts- und Compliance-Anforderungen in klare Epics und User Stories
- Priorisieren Sie Funktionen basierend auf Kundenwert, regulatorischen Anforderungen und Auswirkungen auf die Lieferung
- Arbeiten Sie eng mit Engineering, Lieferung und Stakeholdern zusammen, um hohe Qualität und Compliance sicherzustellen
- Verbessern Sie kontinuierlich die Benutzerfreundlichkeit, Leistung und Auditierbarkeit des Produkts
- Bewerten Sie neue Technologien und Trends, die für Onboarding, Identität und digitalen Vertrauen relevant sind
Was wir suchen:
- Erfahrung als Product Owner oder Product Manager in Software / SaaS
- Starkes Verständnis für digitale Produkte in regulierten Umgebungen (Fintech, Regtech, Banken, Versicherungen von Vorteil)
- Solide Kenntnisse im Requirements Engineering und in der Geschäftsanalytik
- Erfahrung in agilen Teams (Scrum / iterative Lieferung)
- Fähigkeit, Kundenbedürfnisse, Compliance-Beschränkungen und technische Machbarkeit auszubalancieren
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil
Was wir bieten:
- Eigentum an einem Kernprodukt, das von regulierten Unternehmenskunden genutzt wird
- Direkter Einfluss auf den Fahrplan und die Produktstrategie
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Lieferung
- Wettbewerbsfähige Vergütung, die mit der Verantwortung übereinstimmt
Product Owner: Secure Digital Onboarding & Identity Arbeitgeber: ROCKON Digital Evolution AG
ROCKON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Product Owner in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf digitale Onboarding- und Identitätslösungen spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen gleichzeitig attraktive Vergütungen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Bei ROCKON haben Sie die Chance, direkt Einfluss auf die Produktstrategie zu nehmen und an Lösungen zu arbeiten, die für regulierte Unternehmen von entscheidender Bedeutung sind.
Kontaktdaten:
ROCKON Digital Evolution AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner: Secure Digital Onboarding & Identity erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ROCKON Digital Evolution AG bewerben
Viele Unternehmen, wie ROCKON Digital Evolution AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner: Secure Digital Onboarding & Identity mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ROCKON Digital Evolution AG und die ausgeschriebene Position Product Owner: Secure Digital Onboarding & Identity zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKON Digital Evolution AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ROCKON Digital Evolution AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
