Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte sichere digitale Onboarding-Prozesse und identifiziere innovative Lösungen.
- Unternehmen: ROCKON, ein führendes Unternehmen für digitale Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, direkte Einflussnahme auf Produkte und enge Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team.
- Weitere Informationen: Großartige Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des digitalen Onboardings.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Manager in regulierten Software-Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei ROCKON entwickeln wir modulare, compliance-fähige Lösungen für digitales Onboarding, Identitätsverifizierung und elektronische Signaturen. Als Product Owner gestalten Sie, wie regulierte Organisationen sichere, durchgängige Onboarding-Prozesse entwerfen und betreiben.
Was Sie tun werden:
- Besitzen Sie die Produktvision, den Fahrplan und das Backlog für Onboarding- und Identitätsmodule
- Übersetzen Sie Geschäfts- und Compliance-Anforderungen in klare Epics und User Stories
- Priorisieren Sie Funktionen basierend auf Kundenwert, regulatorischen Anforderungen und Auswirkungen auf die Lieferung
- Arbeiten Sie eng mit Engineering, Lieferung und Stakeholdern zusammen, um hohe Qualität und Compliance sicherzustellen
- Verbessern Sie kontinuierlich die Benutzerfreundlichkeit, Leistung und Auditierbarkeit des Produkts
- Bewerten Sie neue Technologien und Trends, die für Onboarding, Identität und digitalen Vertrauen relevant sind
Was wir suchen:
- Erfahrung als Product Owner oder Product Manager in Software / SaaS
- Starkes Verständnis für digitale Produkte in regulierten Umgebungen (Fintech, Regtech, Banken, Versicherungen von Vorteil)
- Solide Kenntnisse im Requirements Engineering und in der Geschäftsanalytik
- Erfahrung in agilen Teams (Scrum / iterative Lieferung)
- Fähigkeit, Kundenbedürfnisse, Compliance-Beschränkungen und technische Machbarkeit auszubalancieren
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil
Was wir bieten:
- Eigentum an einem Kernprodukt, das von regulierten Unternehmenskunden genutzt wird
- Direkter Einfluss auf den Fahrplan und die Produktstrategie
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Lieferung
- Wettbewerbsfähige Vergütung, die mit der Verantwortung übereinstimmt
Product Owner: Secure Digital Onboarding & Identity Arbeitgeber: ROCKON Digital Evolution AG
ROCKON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Product Owner in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf digitale Onboarding- und Identitätslösungen spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen gleichzeitig attraktive Vergütungen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Bei ROCKON haben Sie die Chance, direkt Einfluss auf die Produktstrategie zu nehmen und an Lösungen zu arbeiten, die für regulierte Unternehmen von entscheidender Bedeutung sind.
Kontaktdaten:
ROCKON Digital Evolution AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner: Secure Digital Onboarding & Identity erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei ROCKON sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von ROCKON genau studierst. Zeige, dass du die Vision und die Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Produktmanagement klar und prägnant zu kommunizieren. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Mehrwert geschaffen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner: Secure Digital Onboarding & Identity mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Rolle bist!
Zeige deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Product Owner oder in ähnlichen Rollen. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in regulierten Umgebungen gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Pass deine Unterlagen an:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die zu unserer Vision und den Aufgaben passen. So zeigst du, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle deine Unterlagen korrekt hochgeladen werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKON Digital Evolution AG vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und den Zielen von ROCKON vertraut. Überlege dir, wie du als Product Owner zur Umsetzung dieser Vision beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von digitalem Onboarding und Identitätsverifizierung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Product Owner oder Manager, in denen du erfolgreich Anforderungen in User Stories übersetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen in regulierten Umgebungen meistern kannst.
✨Kenntnis der agilen Methoden
Stelle sicher, dass du mit agilen Methoden, insbesondere Scrum, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in früheren Projekten agile Prinzipien angewendet hast, um die Zusammenarbeit im Team zu fördern und die Produktentwicklung zu optimieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Stakeholder-Management. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und in die Produktentwicklung einzubeziehen. Das wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
