Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte sichere digitale Onboarding-Prozesse und identifiziere innovative Lösungen.
- Unternehmen: ROCKON, ein führendes Unternehmen für digitale Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, direkte Einflussnahme auf Produkte und enge Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des digitalen Onboardings.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Manager in regulierten Software-Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei ROCKON entwickeln wir modulare, compliance-fähige Lösungen für digitales Onboarding, Identitätsverifizierung und elektronische Signaturen. Als Product Owner gestalten Sie, wie regulierte Organisationen sichere, durchgängige Onboarding-Prozesse entwerfen und betreiben.
Was Sie tun werden:
- Besitzen Sie die Produktvision, den Fahrplan und das Backlog für Onboarding- und Identitätsmodule.
- Übersetzen Sie Geschäfts- und Compliance-Anforderungen in klare Epics und User Stories.
- Priorisieren Sie Funktionen basierend auf Kundenwert, regulatorischen Anforderungen und Auswirkungen auf die Lieferung.
- Arbeiten Sie eng mit Engineering, Lieferung und Stakeholdern zusammen, um hohe Qualität und Compliance sicherzustellen.
- Verbessern Sie kontinuierlich die Benutzerfreundlichkeit, Leistung und Auditierbarkeit des Produkts.
- Bewerten Sie neue Technologien und Trends, die für Onboarding, Identität und digitalen Vertrauen relevant sind.
Was wir suchen:
- Erfahrung als Product Owner oder Product Manager in Software / SaaS.
- Starkes Verständnis für digitale Produkte in regulierten Umgebungen (Fintech, Regtech, Banken, Versicherungen sind von Vorteil).
- Solide Kenntnisse im Requirements Engineering und in der Geschäftsanalytik.
- Erfahrung in agilen Teams (Scrum / iterative Lieferung).
- Fähigkeit, Kundenbedürfnisse, Compliance-Beschränkungen und technische Machbarkeit auszubalancieren.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
Was wir bieten:
- Eigentum an einem Kernprodukt, das von regulierten Unternehmenskunden genutzt wird.
- Direkter Einfluss auf den Fahrplan und die Produktstrategie.
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Lieferung.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, die mit der Verantwortung übereinstimmt.
Product Owner: Secure Digital Onboarding & Identity Arbeitgeber: ROCKON Digital Evolution AG
ROCKON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Lösungen für digitales Onboarding und Identitätsverifizierung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und agile Methoden fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während wir gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und direkte Einflussmöglichkeiten auf die Produktstrategie bieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld in einer regulierten Branche, das sowohl Herausforderungen als auch Chancen für Wachstum und Karriereentwicklung bietet.
Kontaktdaten:
ROCKON Digital Evolution AG Recruiting-Team
