Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein Content-Intelligence-System auf und optimiere unseren Content mit Datenanalysen.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Team in einem innovativen Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und coole Incentives wie Jobrad und Urban Sports Club.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und flache Hierarchien für eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Contents und arbeite an spannenden Projekten mit echten Daten.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation, Erfahrung im Content Management und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet Dich? Als Stabsstelle baust du ein Content‑Intelligence‑System auf, um datengetriebene Entscheidungen zu ermöglichen und unseren Content kontinuierlich zu optimieren.
- Content Analytics: Ausarbeitung und Monitoring von Content KPIs (Views, Clicks, CTR/CVR, Sales & SEO)
- Dashboards & Reporting: Auswertung und Aufbereitung aller relevanten Daten zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
- Content Optimization: Monitoring von Live‑Daten & direkte Ableitung von Handlungsempfehlungen, A/B‑Testing, Teaser‑Headline‑Optimierung, Integration und Auswertung von KI bei der Contenterstellung
- Content Strategy: Trend‑ und Konkurrenzanalysen, Site Clinics & Unterstützung der redaktionellen Themenplanung; Analyse von Leserverhalten/User Journey & Landing Pages
- Schnittstellenfunktion: Zusammenarbeit mit und datenbasierte Unterstützung von Redaktion, Business Development, Sales & Product
Was solltest Du mitbringen?
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse im Content Management und redaktionellen Umfeld
- Erfahrung mit der Erstellung von Texten und die Fähigkeit zum präzisen Ausdruck
- Datenbasierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, aus komplexen Sachverhalten konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten
- Kenntnisse in Affiliate‑ und Performance‑Marketing sowie redaktionellem & technischem SEO
- Kenntnisse in Google Analytics, Chartbeat oder vergleichbaren Tools
- Eignung für eigenverantwortliches Arbeiten, analytische Denkweise sowie Gewissenhaftigkeit
- Freude an Zusammenarbeit und Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und Schnittstellen
- Sichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Was bieten wir Dir?
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Ein engagiertes, junges und offenes Team mit flachen Hierarchien
- Incentives wie Jobrad, Urban Sports Club oder Deutschlandticket
- Regelmäßige Teamevents wie Festivalbesuche, Sommerfest, Weihnachtsfeier uvm.
Content Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKS.MEDIA Group
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf datengetriebenen Entscheidungen basiert. Unser junges und engagiertes Team fördert eine offene Kommunikation und flache Hierarchien, während flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten dir helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem erwarten dich zahlreiche Incentives und regelmäßige Teamevents, die das Miteinander stärken und für ein positives Arbeitsklima sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Analyst (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei uns vorzustellen. Zeig Initiative und bewirb dich direkt über unsere Website!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Content Management und Analytics hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, wie sehr du für Content und Daten brennst. Teile Beispiele von Projekten, die du gemacht hast, und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast – das kommt gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Analyst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Content KPIs analysiert oder optimiert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKS.MEDIA Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Content Analysten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast oder Content optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in Tools zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Google Analytics, Chartbeat oder ähnlichen Tools zu sprechen. Zeige, dass du mit diesen Tools vertraut bist und wie du sie zur Analyse von KPIs genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
