Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Recruiting-Prozess und finde das perfekte Matching zwischen Kandidaten und Kunden.
- Unternehmen: ROCKSOLID Personalvermittlung - ein dynamisches Team mit freundschaftlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehaltsmodell, flexible Arbeitszeiten und 29 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Trainings für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Personalberatung mit viel Raum für eigene Ideen.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Über uns
Die ROCKSOLID Personalvermittlung berät Fach- und Führungskräfte der Energie- und Baubranche in Personal- und Karrierefragen. Als "Matchmaker" bringen wir die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten mit den richtigen Unternehmen zusammen, mit dem Anspruch, dass nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern auch die Chemie stimmt. Wir geben richtig Gas und suchen weitere Mitgestalterinnen und Mitgestalter für den gemeinsamen Aufbau. Als Gründerteam legen wir großen Wert auf gute Stimmung und Spaß an der Arbeit. Unser Unternehmen lebt von einem engen, freundschaftlichen Austausch. Hier sind Kollegen Freunde und Vorgesetzte Coaches. In unserer Arbeitswelt zeigt jeder Verantwortung für sich und seine Kollegen. Denn nur gemeinsam kommen wir ans Ziel. Bei uns wirst Du mit einem Skillset ausgestattet, damit Du erfolgreich in Deinem Job sein kannst. Zuhause oder im Büro - bei uns hast Du die Wahl. Remote arbeiten gehört für uns nach der Einarbeitung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Deine Aufgaben
- Du begleitest zusammen mit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen den gesamten Vermittlungsprozess.
- Du baust einen eigenen Kundenstamm auf, verhandelst Verträge und pflegst Kundenbeziehungen.
- Du akquirierst offene Positionen und qualifizierte Fach- und Führungskräfte.
- Du gleichst Kandidatenprofile mit den Kundenanforderungen ab und begleitest den weiteren Entscheidungsprozess.
- Du führst Interviews mit den Kandidaten und stellst sie bei passenden Arbeitgebern vor.
- Du bist Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Dein Profil:
- Dein Herz schlägt für die Zusammenarbeit mit Menschen. Mit Leidenschaft und Expertise findest Du das perfekte Matching zwischen Kandidat und Kunde.
- Du hast überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und exzellente Deutschkenntnisse.
- Du hast ein selbstsicheres und professionelles Auftreten, sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Du bringst erste Erfahrungen im Recruiting / Vertrieb mit, das wäre wünschenswert, ist aber kein Muss.
- Du möchtest als Quereinsteiger (m/w/d) bei uns durchstarten, wir geben dir die Chance.
- Du bist wissbegierig und hast Lust auf neue Herausforderungen.
- Du bist motiviert, Ziele zu erreichen und hast Freude an der Arbeit im Team.
- Du bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine wertschätzende Arbeitsumgebung.
Das erwartet Dich:
- Intensive und strukturierte Einarbeitung mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Ein 2-monatiges Trainee-Programm mit klarem Fahrplan für Deinen Einstieg in die Personalberatung.
- Individuelle Trainings und Coachings durch unseren hauseigenen Sales-Trainer.
- Klare Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen – auch für Quereinsteiger.
Arbeitsmodell & Flexibilität
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr.
- 1–2 Remote-Tage pro Woche nach der Einarbeitung.
- 29 Urlaubstage sowie ein zusätzlicher Urlaubstag nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit.
- Modernes Office im Zentrum von München.
Vergütung & Zusatzleistungen
- Ein attraktives Gehaltsmodell mit Fixum & ungedeckelter Provision -> realistische Verdienstspanne von 60.000 EUR – 90.000 EUR.
- Firmenfitness mit unserem Partner Wellpass für Deinen sportlichen Ausgleich.
- Corporate Benefits mit Rabatten bei zahlreichen Marken und Partnern.
- Edenred-Ticketcard nach der Probezeit (flexibel einsetzbar z.B. für Einkäufe, Tanken,…).
- Kaffee und frisches Obst im Büro.
Arbeitsumfeld & Teamkultur
- Offene, teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit engem Austausch.
- Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung im Alltag.
- Gemeinsame Pausen – ob aktiv im Freien, beim Sport oder entspannt in der Küche.
Kontakt
Haben wir Dein "HIGH POTENTIAL" geweckt? Dann starte gemeinsam mit uns durch und werde Teil der Erfolgsgeschichte der ROCKSOLID. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung! Unter karriere@rocksolid-personal.de freuen sich Angelina Seidel und Peterson Andrade auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Übrigens … Wir suchen keine MITarbeiter:innen sondern echte Kolleg:innen!
Personalberater Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Rocksolid Personalvermittlung GmbH
Die ROCKSOLID Personalvermittlung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre bietet, in der Kollegen zu Freunden werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Remote-Arbeiten und einem klaren Karriere-Entwicklungsplan, einschließlich eines strukturierten Trainee-Programms, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Ziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungsmodellen und zahlreichen Zusatzleistungen, die das Arbeiten in München besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
Rocksolid Personalvermittlung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Wenn du jemanden bei ROCKSOLID kennst, zögere nicht, ihn direkt anzusprechen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du die häufigsten Fragen im Recruiting durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir wissen, dass die Chemie stimmen muss!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Personalberatung! Erkläre, warum du Menschen helfen möchtest, den richtigen Job zu finden. Deine Begeisterung wird die Interviewer beeindrucken und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei ROCKSOLID arbeiten möchtest und was dich motiviert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Check, check, double-check!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rocksolid Personalvermittlung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die ROCKSOLID Personalvermittlung und ihre Werte. Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit und eine freundschaftliche Atmosphäre legt, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie du zu dieser Kultur passt.
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da du im Interview möglicherweise Fragen zu deinem Verständnis des Recruiting-Prozesses erwarten kannst, ist es wichtig, dass du dir Gedanken über die verschiedenen Schritte machst. Überlege dir, wie du Kandidatenprofile mit Kundenanforderungen abgleichen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da überzeugende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Du könntest auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um zu demonstrieren, wie du erfolgreich mit Menschen kommuniziert hast.
✨Sei offen für neue Herausforderungen
Das Unternehmen sucht nach motivierten Quereinsteigern. Zeige deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Teile im Interview, welche Fähigkeiten du mitbringst und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen möchtest.
