Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den technischen Servicebereich für moderne Gebäudetechnik.
- Unternehmen: Etabliertes Fachunternehmen in der Elektrotechnik mit starker regionaler Präsenz.
- Vorteile: Top-Vergütung bis 90.000 €, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit gezielten Fortbildungsangeboten und zusätzlichen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Fachunternehmen für moderne Gebäudetechnik mit starker regionaler Präsenz und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Leiter Service ELT in Berlin. Seit vielen Jahren realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Stark- und Schwachstromtechnik, Sicherheitstechnik sowie Kommunikations- und Netzwerktechnik – von Wohnanlagen und öffentlichen Einrichtungen bis hin zu komplexen Gewerbeobjekten. Im Mittelpunkt stehen dabei durchdachte technische Lösungen, höchste Ausführungsqualität und eine verlässliche Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten.
Für den Standort Berlin wird ein engagierter Technischer Leiter Service ELT gesucht, der die Verantwortung für die technische und organisatorische Steuerung der Serviceprozesse übernimmt.
Als Technischer Leiter Service ELT erhalten Sie:
- Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Projektmaßnahmen
- Steuerung der Einsatzplanung der Serviceteams
- Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung der Kundenaufträge
- Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung, internen Fachbereichen sowie externen Partnern
- Maßgebliche Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Serviceorganisation und am nachhaltigen Unternehmenserfolg
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Organisation und Steuerung des Servicebereichs inklusive Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung an Gefahrenmeldesystemen
- Planung und Koordination von Einsätzen, Ressourcen und Kapazitäten sowie wirtschaftliche Steuerung der Serviceprozesse mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 30 Servicetechnikern, inklusive Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität sowie Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, normativen und arbeitssicherheitsrelevanten Vorgaben
- Kontinuierliche Optimierung von Abläufen, Budgets und Qualitätsstandards zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Servicebereichs
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister oder technisches Studium auf Bachelor-Niveau
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im technischen oder serviceorientierten Umfeld
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ein sicherer Umgang mit kaufmännischen Prozessen und Kennzahlen
- Erfahrung im Servicegeschäft und im direkten Austausch mit Kunden, Auftraggebern und Geschäftspartnern
- Grundlegende Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften, z. B. VOB, DIN 14675, sowie im Arbeits-, Unfall- und Vertragsrecht
Top-Vergütung bis 90.000 € - Sechsstellig möglich durch projektbezogene Prämien.
Zusätzliche Leistungen:
- Überdurchschnittliche Vergütung mit einem Jahresgehalt von bis zu 90.000 €
- Zusätzliche projektbezogene Bonuszahlungen mit realistischem Potenzial auf ein sechsstelliges Jahreseinkommen
- Firmenwagen
- 30 Urlaubstage
- Monatlicher Zuschuss zu Kita- und Hortkosten zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Zusätzliche Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge sowie Leistungen für Gesundheit und Invalidität
- Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien als Anerkennung für langfristigen Einsatz und starke Leistungen
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Zusätzliche kleine Benefits im Arbeitsalltag, beispielsweise frisches Obst, Getränke, etc.
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
Technischer Leiter Service ELT (m/w/d) Arbeitgeber: Rocksolid Personalvermittlung GmbH
Als Senior Projektleiter HKLS (m/w/d) in Frankfurt am Main profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unser Unternehmen bietet nicht nur ein attraktives Gehalt und einen Firmenwagen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönliche Entfaltung. Die enge Zusammenarbeit mit Bauherren und Architekten sowie die Verantwortung für spannende Projekte machen diese Position besonders reizvoll und bieten Ihnen die Chance, Ihre Expertise in einem wachsenden Markt einzubringen.
Kontaktdaten:
Rocksolid Personalvermittlung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Leiter Service ELT (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Rocksolid Personalvermittlung GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Rocksolid Personalvermittlung GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter Service ELT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Rocksolid Personalvermittlung GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Rocksolid Personalvermittlung GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rocksolid Personalvermittlung GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
