Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Webanwendungen mit modernen Technologien.
- Unternehmen: Rockstar Recruiting AG, ein innovatives Unternehmen im FinTech-Bereich.
- Vorteile: Langfristiges Projekt, flexible Arbeitszeiten und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Starte im August/September mit einem rollierenden Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Bankings mit und arbeite in einem agilen Team.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Angular, Kotlin, Java und Erfahrung im E-Banking.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Rockstar Recruiting AG sucht einen erfahrenen Fullstack Engineer für ein langfristiges Projekt in Zürich. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Wartung von Webanwendungen und Softwarelösungen basierend auf aktuellen Technologien.
Ideal sind Kenntnisse in Angular, Kotlin, Java sowie Erfahrung im E-Banking. Sie arbeiten im agilen Umfeld und optimieren den Softwareentwicklungsprozess durch moderne CI/CD-Tools.
Das Projekt startet im August/September mit einem rollierenden Vertrag.
Fullstack Engineer - FinTech (Kotlin/Java, Microservices) Arbeitgeber: Rockstar Recruiting AG
Rockstar Recruiting AG bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Zürich, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als Fullstack Engineer in einem spannenden FinTech-Projekt weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf agile Methoden und modernste Technologien fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Softwarelösungen zu arbeiten und Ihre Karriere in einem wachsenden Markt voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fullstack Engineer - FinTech (Kotlin/Java, Microservices) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Rockstar Recruiting AG zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Rockstar Recruiting AG sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Rockstar Recruiting AG zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Rockstar Recruiting AG sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fullstack Engineer - FinTech (Kotlin/Java, Microservices) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Rockstar Recruiting AG passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Rockstar Recruiting AG interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Rockstar Recruiting AG arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rockstar Recruiting AG vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Rockstar Recruiting AG sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Rockstar Recruiting AG verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
