Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Architektur und entwickle innovative Lösungen für komplexe Systeme.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Unternehmen mit dynamischer IT-Landschaft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strategisch wichtige Rolle mit großem Einfluss auf die Unternehmensarchitektur.
- Warum dieser Job: Sei Teil der technologischen Weiterentwicklung und forme die Zukunft der IT.
- Qualifikationen: Erfahrung als Architekt und Kenntnisse in modernen Technologien erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Salary: CHF 130'000 - 140'000 per year
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung als IT-, Enterprise-, Solution- oder Software-Architekt
- Fundierte Kenntnisse moderner Architekturmethoden und Frameworks
- Erfahrung im Aufbau und in der Dokumentation komplexer Systemlandschaften
- Gute Kenntnisse in Integrationsarchitekturen, APIs, Cloud-Plattformen und modernen Softwarearchitekturen
- Erfahrung in der Evaluation neuer Technologien und Plattformen
- Verständnis von IT-Security-, Governance- und Compliance-Anforderungen
Responsibilities
- Architekturstrategie & Governance
- Definition, Weiterentwicklung und Pflege von IT-Architekturprinzipien, Standards und Frameworks
- Sicherstellung einer konsistenten und nachhaltigen Architektur über Applikationen, Plattformen und Schnittstellen hinweg
- Aufbau und Etablierung von Architektur-Governance-Prozessen
- Bewertung technologischer Trends sowie Ableitung strategischer Empfehlungen
- Verantwortung für die Dokumentation und kontinuierliche Aktualisierung der System- und Applikationslandschaft
- Analyse bestehender Systemlandschaften hinsichtlich Komplexität, Risiken, Redundanzen und Optimierungspotenzialen
- Beratung & Lösungsdesign
- Beratung von IT-, Fach- und Projektteams bei der Evaluation neuer Technologien und Plattformen
- Entwicklung von Lösungsarchitekturen für neue Systeme und Integrationen
- Technische Begleitung von Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Plattform- & Integrationsmanagement
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Steuerung der Integrations- und Plattformlandschaft
- Sicherstellung eines stabilen, skalierbaren und nachhaltigen Betriebs von Schnittstellen und Integrationen
- Definition und Etablierung von Standards für APIs, Datenflüsse, Datensicherung und Integrationsarchitekturen
- Zusammenarbeit & Stakeholder-Management
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Leitung, Infrastruktur-, Security- und Betriebsteams sowie Fachbereichen
- Moderation technischer Diskussionen und Architekturentscheidungen
- Förderung eines gemeinsamen Architekturverständnisses innerhalb der Organisation
Technologies
- Architect
- Cloud
- Security
Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit einer modernen und dynamischen IT-Landschaft suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Solution Architect. In dieser strategisch wichtigen Rolle gestalten Sie die technologische Weiterentwicklung aktiv mit und schaffen die Grundlage für eine nachhaltige, integrierte und zukunftsfähige IT-Architektur.
Solution Architekt Arbeitgeber: Rockstar Recruiting AG
Als Arbeitgeber bietet unser etabliertes Schweizer Unternehmen eine dynamische und moderne IT-Landschaft, die Raum für kreative Lösungen und innovative Ansätze schafft. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt und einer stabilen Arbeitsumgebung, die auf langfristigen Erfolg ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Architekt erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Rockstar Recruiting AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Rockstar Recruiting AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Architekt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Rockstar Recruiting AG und die ausgeschriebene Position Solution Architekt zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rockstar Recruiting AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Rockstar Recruiting AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
