Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Standort Rhein-Main und entwickle strategische Vertriebsstrukturen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bau- und Sanierungsbereich mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und präge aktiv die Zukunft unseres Standorts.
- Qualifikationen: Erfahrung im Handwerk, Führungskompetenz und technisches Verständnis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Büro in Wächtersbach einen Standortleiter (m/w/d) für das Rhein-Main Gebiet, der den Ausbau des Gebietes weiter vorantreibt und sich um die organisatorischen Belange des Standorts kümmert. Wir suchen hier explizit eine strukturierte Machermentalität mit dem Verständnis für die Notwendigkeit von Prozessen und Strukturen bei klarer Ergebnisorientierung.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unseren Standort Rhein-Main – operativ, vertrieblich und organisatorisch.
- Du baust den Standort strategisch weiter aus, entwickelst regionale Vertriebsstrukturen und erschließt aktiv neue B2B-Partnerschaften (z. B. Hausverwaltungen, Immobiliengesellschaften, Architekten etc.).
- Du führst und entwickelst das Team aus Vertrieb sowie kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern und sorgst für klare Strukturen, Verbindlichkeit und Leistungsorientierung.
- Du verantwortest die Baustellenplanung, Ressourcensteuerung und Terminüberwachung und stellst eine reibungslose Umsetzung unserer Projekte sicher.
- Wenn es kniffelig wird, analysierst du Schadensbilder vor Ort, entwickelst Abdichtungskonzepte und unterstützt bei anspruchsvollen Kundenprojekten im Vertrieb.
- Du trägst die Budget- und Ergebnisverantwortung für deinen Standort und steuerst Kennzahlen, Prozesse und Qualität aktiv.
- Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und arbeitest eng an der Weiterentwicklung unserer Organisationsstruktur mit.
Dein fachliches Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen Position im Handwerks-, Bau- oder Sanierungsumfeld.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sowie in der Organisation von Baustellen und operativen Abläufen.
- Nachweisbare Vertriebserfahrung – B2B und B2C oder im technischen Umfeld.
- Technisches Verständnis für Bauabläufe, Schadensanalyse und Sanierungskonzepte.
- Sicherer in der Abwicklung von Angebot bis Rechnungstellung und Projektkoordination.
- Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen.
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken.
- Führerschein Klasse B.
Dein persönliches Profil
- Unternehmerisches Denken und der Wille, Verantwortung zu übernehmen.
- Hohe Eigenmotivation, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke.
- Klarer Führungsstil mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu entwickeln und zu fordern.
- Souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Prioritäten.
- Ambitioniert, wachstumsorientiert und bereit, einen Standort nachhaltig zu prägen.
Deine Benefits
- Unternehmerische Verantwortung mit Gestaltungsspielraum.
- Attraktive Vergütungsstruktur mit Erfolgsbeteiligung.
- Perspektive auf langfristige Entwicklung.
- Moderne Arbeitsstruktur und professionelle Systeme.
- Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Starker Markt mit hoher Nachfrage.
- Kurze Entscheidungswege.
Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte an bewerbung@rocktecs.de. Wir freuen uns auf dich! Für Rückfragen steht dir Christian Babic unter der Telefonnummer +49 6053 621079-0 gern zur Verfügung. Weitere Infos zum Unternehmen findest du unter www.rocktecs.de.
Standortleiter (m/w/d) Rhein-Main (Vollzeit) Arbeitgeber: Rocktecs
Als Standortleiter (m/w/d) in Wächtersbach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten, das Ihnen unternehmerische Verantwortung und Gestaltungsspielraum bietet. Unsere moderne Arbeitsstruktur, attraktive Vergütungsmodelle mit Erfolgsbeteiligung sowie die Perspektive auf langfristige Entwicklung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Rhein-Main Gebiet. Zudem fördern wir eine offene und leistungsorientierte Unternehmenskultur, die Ihnen die Chance gibt, Ihr Team aktiv zu entwickeln und den Standort nachhaltig zu prägen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter (m/w/d) Rhein-Main (Vollzeit) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern oder Kollegen. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Wir empfehlen, auch Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat zu haben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (m/w/d) Rhein-Main (Vollzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Standortleiter zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Ergebnisse zählen!:Betone in deinem Anschreiben deine Erfolge und Erfahrungen, die für die Position relevant sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rocktecs vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie der Standortleiter zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder ein Projekt geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Standortleiters stark auf Führung und Teamentwicklung fokussiert ist, sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, und bringe Beispiele dafür mit, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen des Standorts oder wie das Unternehmen seine Wachstumsziele erreichen möchte.
