Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere moderne Ofen- und Produktionsanlagen und sorge für Qualität und Sicherheit.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für nachhaltige Steinwolle-Lösungen mit über 12.200 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Schichtzulagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktion, Teamgeist und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!
Die ROCKWOOL Mineralwolle GmbH Flechtingen ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. Zur Sicherung der Abläufe in der Produktion suchen wir für unser Werk in Flechtingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anlagenfahrer im Leitstand / Ofenfahrer (m/w/d).
Was Sie tun werden:
- Als Anlagenfahrer (m/w/d) im Leitstand übernehmen Sie die Kontrolle im Herzen unseres Werks: Sie fahren modernste Ofen- und Produktionsanlagen, behalten Qualität, Energieverbrauch und Sicherheit im Blick und sorgen mit Ihrem Einsatz dafür, dass unsere Produktionspläne zuverlässig erfüllt werden.
Was Sie mitbringen:
- Erfahrung in einem Produktionsumfeld / in der industriellen Fertigung
- Ausgeprägter Teamspirit und klare, offene Kommunikation
- Bereitschaft, im Schichtmodell zu arbeiten
- Begeisterung für moderne, automatisierte Anlagen und Produktionsprozesse
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für Qualität, Sicherheit und Anlagenzustand
- Lernbereitschaft und Motivation, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Was wir Ihnen bieten:
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Zement- und Dämmstoffindustrie Ost sowie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld in Höhe eines 13. Monatsgehaltes und sonstige Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich 2 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit
- Bei uns arbeiten Sie in kurzen, vorwärts rotierenden Schichtfolgen und profitieren von attraktiven Schichtzulagen – das sorgt für planbare Erholung, mehr Ausgleich im Alltag und ein faires Plus auf dem Konto
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen
- Spannende Aufgaben und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und ehrgeizigen Team
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit
- Attraktive Corporate Benefits Angebote
- Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote
Anlagenfahrer im Leitstand / Ofenfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKWOOL Group
Die ROCKWOOL Mineralwolle GmbH in Flechtingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein motivierendes Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist fördert. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlichen Schichtzulagen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das sich aktiv für Nachhaltigkeit und die Schaffung einer besseren Zukunft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Anlagenfahrer im Leitstand / Ofenfahrer (m/w/d) erhalten könntest
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie ROCKWOOL Group vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei ROCKWOOL Group fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von ROCKWOOL Group zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei ROCKWOOL Group bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von ROCKWOOL Group und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anlagenfahrer im Leitstand / Ofenfahrer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei ROCKWOOL Group interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKWOOL Group vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei ROCKWOOL Group genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für ROCKWOOL Group besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
