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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Wartungsarbeiten für innovative Produkte in einem modernen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Anbieter von nachhaltigen Steinwolle-Lösungen mit über 12.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite an innovativen Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!
Die ROCKWOOL Mineralwolle GmbH Flechtingen ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. Zur Sicherung der Abläufe in der Produktion suchen wir für unser Werk in Flechtingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arbeitsvorbereiter (m/w/d) Instandhaltung.
Was Sie tun werden:
- Effiziente und zielgerichtete Personal- und Materialplanung
- Erfassung aller Anforderungen und Arbeitsaufgaben an die Instandhaltung
- Priorisierung der Anforderungen und darauf aufbauende Planung
- Erstellung von Arbeitsaufträgen für die Mitarbeiter
- Anpassung bzw. neues Erstellen von geplanten Wartungsjobs (WI-Jobs) in SAP-PM
- Bereitstellung des Materials für die geplanten Wartungsjobs und anderer Arbeitsaufträge
- Erstellung von Statistiken und Kennzahlen aus dem Verantwortungsbereich
- Pflege der Gewaltschadenliste der Fahrzeuge
- Einholung von Angeboten
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Facharbeiterausbildung im technischen Bereich
- Weiterführende Qualifikation zum Meister oder Techniker
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Ausgeprägte Entscheidungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Technisches Verständnis und gute Auffassungsgabe
- Analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Sichere PC-Kenntnisse
- Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Qualifizierung
Was wir Ihnen bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Direktversicherung und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Zement- und Dämmstoffindustrie Ost sowie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld in Höhe eines 13. Monatsgehaltes und sonstige Sozialleistungen
- Eine intensive und individuelle Einarbeitung
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fahrrad-Leasing
- Attraktive Corporate Benefits Angebote
- Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass oder Rabatt bei Lucky Fitness
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über den Button „Bewerben!“
Arbeitsvorbereiter (m/w/d) Instandhaltung Arbeitgeber: ROCKWOOL Group
Kontaktperson:
ROCKWOOL Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsvorbereiter (m/w/d) Instandhaltung
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn die Stelle nicht offiziell ausgeschrieben ist. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen individuell anzupassen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsvorbereiter (m/w/d) Instandhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKWOOL Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von ROCKWOOL. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Entscheidungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Arbeitsvorbereiter zu verdeutlichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da technische Kenntnisse und SAP-Kenntnisse wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview mit den relevanten Tools und Prozessen vertraut machen. Zeige, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.