Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, elektrische Anlagen zu installieren, zu warten und zu reparieren.
- Unternehmen: Weltmarktführer für Steinwolle-Lösungen mit über 11.800 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, 30 Tage Urlaub und viele Extras.
- Weitere Informationen: Praxisorientierte Ausbildung mit motivierten Ausbildern und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem zukunftssicheren Beruf mit hohen Übernahmechancen.
- Qualifikationen: Mittlere Reife und Interesse an Mathe und Physik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1030 - 1258 € pro Monat.
Als Weltmarktführer für Steinwolle-Lösungen setzen wir mit etwa 11.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und rund 1.400 in Deutschland auf Exzellenz und Fachwissen. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die unsere Vision teilen und mit ihrer Expertise dazu beitragen möchten, die Standards für nachhaltiges Bauen neu zu definieren. Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG ist mit ihren vier Werken Teil der globalen ROCKWOOL Gruppe. Auf Basis des natürlichen Rohstoffs Stein bieten wir fortschrittliche, nichtbrennbare Dämmsysteme an – für energieeffiziente, sichere und zukunftsfähige Gebäude.
In unserem Werk in Neuburg bieten wir zum 01.09.2027 die Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) an. Was Dich in den nächsten 3,5 Jahren erwartet: Du interessierst dich für Elektrotechnik, Steuerungssysteme und die Instandhaltung von Anlagen? Dann ist die Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) genau das Richtige für dich. In dieser praxisorientierten Ausbildung lernst du, elektrische Anlagen und Systeme zu installieren, zu warten und zu reparieren – und wirst zum Experten für sichere und zuverlässige Betriebstechnik. Die Schwerpunkte liegen auf Schalt- und Steuerungstechnik, Qualitätssicherung und dem verantwortungsvollen Umgang mit modernen Elektrosystemen und Diagnosegeräten. Du führst Inspektionen und Wartungsarbeiten durch, erkennst Fehler schnell und behebst sie lösungsorientiert. Mit deinem technischen Verständnis, deiner Sorgfalt und Teamfähigkeit sorgst du für die Sicherheit und Effizienz unserer Produktion – und schaffst dir optimale Grundlagen für eine vielseitige berufliche Zukunft.
Wie die Ausbildung abläuft:
- Betriebliche Ausbildung an 3 - 3,5 Tagen pro Woche
- Unterricht in der Berufsschule an 1,5 - 2 Tagen pro Woche
- Abschluss: Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) (IHK)
Was wir uns von Dir wünschen:
- Mittlere Reife
- Interesse und Spaß an den Schulfächern Mathe und Physik
- Handwerkliches Geschick
- Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
Warum Du dich für ROCKWOOL entscheiden solltest:
- Attraktive tarifgebundene Ausbildungsvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 38 Stundenwoche sowie 30 Tage Jahresurlaub - der 24.12. und 31.12. zählt als ein Urlaubstag
- Motivierte Ausbildungsbeauftragte in allen Bereichen, die dich unterstützen!
- Hohe Übernahmechancen bei guten Leistungen in der Ausbildung
- Eine Azubifahrt pro Jahr
- Teilnahme an Azubimessen und -Veranstaltungen
- Kostenübernahme von Büchern für die Ausbildung
- Zuschuss zu Vorbereitungskursen für die Abschlussprüfung
- Attraktive Corporate Benefits Angebote in Online-Shops oder bei lokalen Partnern
- Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote
- Kantine vor Ort
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich direkt online mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Praktikumsnachweise).
Kontaktdaten:
ROCKWOOL Operations GmbH & Co. KG
Daniela Krampl
Ruhrstraße 138
66333 Neuburg an der Donau
08431 501 120
Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) – Start 01.09.2027 Arbeitgeber: ROCKWOOL Group
Als Weltmarktführer für Steinwolle-Lösungen bietet ROCKWOOL ein inspirierendes und internationales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an anspruchsvollen Projekten arbeiten können, die das Wohlbefinden der Menschen verbessern. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket inklusive 13. Monatsgehalt und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem positiven Betriebsklima und zahlreichen Gesundheitsangeboten, die das Arbeiten bei ROCKWOOL besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) – Start 01.09.2027 erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche lokale Messen und Veranstaltungen für Automatisierungstechnik, wo Unternehmen häufig nach neuen Talenten suchen. Das ist eine super Gelegenheit, um direkt mit Personalverantwortlichen zu sprechen und eventuell sogar ein Praktikum oder eine Ausbildungsstelle bei ROCKWOOL Group zu ergattern.
✨Nutze die richtigen Online-Plattformen!
Stell sicher, dass du auf Plattformen wie LinkedIn und XING aktiv bist und Gruppen für Automatisierungstechnik beitrittst. Hier wird oft nach Auszubildenden gesucht und du kannst dich mit Gleichgesinnten und Fachleuten austauschen, um insider Tipps zu erhalten.
✨Praktische Erfahrung sammeln!
Mach ein Praktikum oder eine Ferienarbeit in einem Betrieb, der in der Automatisierungstechnik tätig ist. Das hilft nicht nur, deine Kenntnisse zu vertiefen, sondern macht dich auch für ROCKWOOL Group als interessanten Kandidaten sichtbar.
✨Bewerbe dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Ausbildungsstelle interessierst, schau dir zuerst die Angebote auf unserer Website an. Wir freuen uns immer, talentierte und motivierte Leute wie dich bei ROCKWOOL Group zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) – Start 01.09.2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein technisches Interesse!:In deiner Bewerbung für die Ausbildung in der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Interesse zu betonen. Erwähne spezielle Projekte, die du gemacht hast, oder technische Kurse und Workshops, an denen du teilgenommen hast. Das zeigt, dass du bereits eine Leidenschaft für das Thema hast – das kommt bei ROCKWOOL Group super an!
Präsentiere deine praktischen Fähigkeiten!:Da du dich für eine Ausbildung bewirbst, ist es wichtig, deine praktischen Fähigkeiten hervorzuheben. Falls du schon praktische Erfahrungen durch Praktika oder Hobbyprojekte sammeln konntest, führe das in deinem Lebenslauf auf. Verlinke zu deinen Projekten oder beschreibe, was du konkret gemacht hast, um deine Eignung zu demonstrieren.
Lass dein CV strahlen!:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und wichtige Informationen wie Schulabschlüsse, relevante Praktika und Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik gut aufbereitet präsentieren. Nutze bullet points, um alles übersichtlich darzustellen – so können die Recruiter bei ROCKWOOL Group die wichtigsten Infos auf einen Blick erfassen.
Motivation in der Bewerbung unterstreichen!:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du genau diese Ausbildung in der Automatisierungstechnik bei ROCKWOOL Group anstrebst. Teile deine Zukunftsvisionen mit – wie möchtest du dich innerhalb des Unternehmens entwickeln? Zeige deine Vorfreude auf das Lernen und die praktischen Erfahrungen, die dich erwarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKWOOL Group vorbereitet
✨Mach dich mit den Werkzeugen vertraut
In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dass du die gängigen Werkzeuge und Softwareprogramme kennst, die in der Branche verwendet werden. Mach dich schon im Vorfeld mit Systemen wie PLCs (Programmierbare Logiksteuerungen) oder SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) vertraut, damit du im Interview glänzen kannst.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In vielen Ausbildungsinterviews für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich praktische Aufgaben lösen müssen. Das kann eine technische Zeichnung sein, die du interpretieren musst, oder sogar eine kleine Programmieraufgabe. Übe solche Aufgaben, damit du im Interview nicht ins Schwitzen kommst.
✨Zeig deine Wettbewerbsfähigkeit
Du bist in einer Ausbildung, also möchte das Unternehmen sehen, dass du motiviert bist! Bereite ein paar Beispiele vor, wo du im Team gearbeitet hast oder deine Leidenschaft für Technik unter Beweis gestellt hast. Das kann aus Projekten oder deiner Freizeit kommen. Deine Begeisterung wird sicher punkten!
✨Präsentier dein tolles Portfolio
Eine gute Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, ist, ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten zu haben. Das muss nicht immer umfangreich sein, aber vielleicht hast du an Projekten oder Schulaufgaben gearbeitet, die du zeigen kannst. Bring das zum Interview mit und sprich darüber! Es zeigt echt dein Engagement und deine Fähigkeiten.
