OEM Product Manager

Standort: Milano

Über uns: ROCKWOOL Core Solutions ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Wir bieten maßgeschneiderte Steinwolle- und technische Mineralfaserlösungen für Original Equipment Manufacturers (OEM) Systeme an. Wir arbeiten eng mit industriellen Herstellern zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die genau auf die Bedürfnisse jedes Projekts abgestimmt sind.

Über die Rolle: Im Kontext der Original Equipment Manufacturers (OEM) innerhalb des europäischen Raums werden Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um innovative Lösungen zu liefern, die den spezifischen Bedürfnissen unserer europäischen Industriepartner und Kunden entsprechen. Sie unterstützen die Innovationspipeline, indem Sie neue Systeme und Lösungen identifizieren und entwickeln, die die einzigartigen Leistungsmerkmale von Steinwolle nutzen. Diese Rolle umfasst das Management innovativer Projekte, die Produkte, Systeme und Dienstleistungen umfassen, während Sie konsequent kreativ denken, um Lösungen voranzutreiben.

• Produkt- und Systementwicklung: An der Schnittstelle zwischen unserem Marketing- und Entwicklungsteam sowie der Gruppenentwicklung sicherstellen, dass die von Produktmanagern identifizierten Geschäftsfälle (Umsatzprognosen, Verbesserungen, Kostenreduzierungen ...) in die Entwicklung neuer Lösungen (Produkte und Systeme) übersetzt werden.
• Projektmanagement: Die Schritte und entsprechenden Meilensteine von Innovationsprojekten erstellen und die „Go/No Go“-Entscheidungspunkte identifizieren, die für die Durchführung neuer Entwicklungen und/oder Produktoptimierungen erforderlich sind.
• In Zusammenarbeit mit dem Public Affairs Manager wertvolle technische Vorschläge hinzufügen, um unsere strategischen Säulen zu stärken: Verbindungen zu Laboren, Lieferanten (Ausrüstung, Maschinen ...) und Fabriken entwickeln, um Prozesse und Produkte zu testen.
• Technische Dokumentation für Ihr Portfolio erstellen und verfügbar machen, um den „Weg zum Markt“ zu verkürzen.
• Handlungsfähige Hebel identifizieren, die die technischen Leistungen steigern können.
• Den Produktmanager unterstützen, das Portfolio gemäß neuen Systemen und technischen Verbesserungen anzupassen.
• Benchmarking bestehender Lösungen und Systeme basierend auf Markt und Literatur.
• Leistungsanforderungen von Lösungen in Steinwollspezifikationen übersetzen, um sie an das System anzupassen.
• Mit Maschinen- und Industrieprozesslieferanten für die Integration der Steinwolle in das endgültige System kommunizieren.
• Verantwortlich für die Ergebnisse und Zeitpläne der verwalteten Projekte, die mit dem Public Affairs & Innovationsmanager vereinbart wurden.

Über Sie:

• Branchenbegeisterter mit über 5 Jahren Erfahrung im Produktmanagement in der Bau- oder Industriebranche.
• Kenntnisse der Bauphysik.
• Erfahrung im Projektmanagement: Prozess und Dokumentation.
• Pragmatisch, kreativ, produkt- und lösungsorientiert, ausgezeichnete zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten.
• Starker Führer mit proaktivem Mindset, Fähigkeit andere zu engagieren, interne und externe Netzwerke aufzubauen und relevante Informationen zu teilen.
• Gute digitale Arbeitskenntnisse: von Microsoft Office bis zu sozialen Netzwerken.
• Teamarbeiter in einem internationalen Umfeld.
• Planungs- und Organisationsfähigkeit, Lernfähigkeit, mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Durchhaltevermögen, Initiative, Ergebnisorientierung.
• Englischkenntnisse: fließend in Wort und Schrift.
• Zusätzliche Kompetenzen: Kenntnisse in Nachhaltigkeit und Umweltfragen sowie europäischer Energie- und Übergangsregulierungen, Kenntnisse von Fremdsprachen (Deutsch, Italienisch, Spanisch, Polnisch, Französisch ...), grundlegendes Verständnis von Unternehmensfinanzen, strategisches Denken, Unternehmergeist, Verhandlungsgeschick.

Was wir bieten: Ein unbefristeter Vollzeit-Arbeitsvertrag. Gehaltsniveaus, die mit den Markttrends abgeglichen sind. 20 Tage Jahresurlaub + 10 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr. Krankenversicherung gemäß dem nationalen Tarifvertrag (CCNL). Unternehmenswohlfahrtsprogramm. Bezahlte Freizeit für Arztbesuche (16 Stunden pro Jahr). Schulungsprogramme und Kurse, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen, sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen. Wir sind ein zielgerichtetes, nachhaltiges und menschenorientiertes Unternehmen, das auf drei starken Säulen basiert: Nachhaltigkeit & Verantwortung – jede Rolle trägt dazu bei, eine bessere Zukunft zu schaffen. Kollaborative Kultur – gemeinsam innovieren und erfolgreich sein. Karrierewachstum & Stabilität – Ihr Wachstum trifft auf die Stabilität eines 1937 gegründeten Unternehmens.