Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten und unterstütze bei Rekrutierungsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: ROCKWOOL ist ein globaler Anbieter von nachhaltigen Steinwolle-Lösungen mit über 51 Produktionsstätten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld, wo deine Ideen geschätzt werden und du einen echten Unterschied machst.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Partner (m/w/d)Über unsAls globales Unternehmen mit mehr als Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. Mit unseren vier Werken und rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. Zur Verstärkung in unserem Team suchen wir Sie für unser Werk in Flechtingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Was Sie tun werden: Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter im Werk Flechtingen Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben, insbesondere in Bezug auf die Umsetzung von Zielvereinbarungen, die Durchführung von Mitarbeitergesprächen und die jährlich stattfindende Gehaltsüberprüfung Enge Zusammenarbeit mit der Werkleitung und dem lokalem Management Team Festlegung des aktuellen Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit dem Werksmanagement Planung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen und Führen von Mitarbeitergesprächen Rekrutierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Verwaltung in Gladbeck Erstellen von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen Mitwirkung bei Organisations- und Personalveränderungsmaßnahmen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Erste oder mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im HR Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse Ausgeprägte kunden- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise Sie verstehen es, Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten und umzusetzen Freude am Umgang mit Menschen und der wirkungsvollen Zusammenarbeit im Team Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Durchsetzungsvermögen und eine gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Was wir Ihnen bieten: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten Inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für das Einbringen und das Realisieren von eigenen Ideen Ein tarifgebundenes Gehalt sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche Eine intensive und individuelle Einarbeitung Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrrad-Leasing Attraktive Corporate Benefits Angebote Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Referenznummer: R0027920 Frau Laura Thiemann ROCKWOOL Mineralwolle GmbH Flechtingen Calvörder Str.
Personalwesen /HR/ Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKWOOL Mineralwolle GmbH Flechtingen

Kontaktperson:
ROCKWOOL Mineralwolle GmbH Flechtingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalwesen /HR/ Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und arbeitsrechtliche Entwicklungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit und die Unternehmenswerte von ROCKWOOL. Überlege dir, wie du zur Umsetzung dieser Werte im HR-Bereich beitragen kannst, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalwesen /HR/ Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ROCKWOOL und deren Werte, insbesondere über die Nachhaltigkeitsstrategie und die Produkte. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR-Partner-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Fähigkeit zur Unterstützung von Führungskräften hervorhebst. Zeige auf, wie du Veränderungsprozesse erfolgreich begleiten kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKWOOL Mineralwolle GmbH Flechtingen vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Gesetze und relevante Vorschriften, die für die Rolle von Bedeutung sein könnten.
✨Zeige deine Erfahrung im HR-Bereich
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in vergleichbaren Positionen im HR. Konkrete Beispiele, wie du Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet hast, können deine Eignung unterstreichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Sei bereit, deine Lösungsorientierung zu demonstrieren
Die Stellenbeschreibung betont eine kunden- und lösungsorientierte Denkweise. Überlege dir Situationen, in denen du kreative Lösungen für Herausforderungen im HR-Bereich gefunden hast, und teile diese während des Interviews.