Vorarbeiter Ofenhaus (m/w/d)

Vorarbeiter Ofenhaus (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sicherstellen der Verfügbarkeit des Kupolofens und Überwachung des Schmelzprozesses.
  • Arbeitgeber: Weltweit führender Anbieter von nachhaltigen Steinwolle-Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in einem innovativen und modernen Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer und technisches Verständnis.
  • Andere Informationen: Hoch motiviertes Team mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!

Die ROCKWOOL Operations GmbH & Co.KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. Zur Verstärkung unseres Teams im Werk Neuburg an der Donau suchen wir Sie im Bereich der Produktion ab sofort.

Was Sie tun werden:

  • Sie stellen die Verfügbarkeit des Kupolofens/Aquila und der Nebenanlagen inklusive der Rohstoffzuführung und der Überwachung des Schmelzprozesses sicher.
  • Bei Bedarf beheben Sie Unregelmäßigkeiten im Rahmen der Betriebsanweisungen.
  • Überwachung, Optimierung und Pflege der Maschinen- und Anlagen und der organisatorischen Abläufe im Zuständigkeitsbereich.
  • Kontrolle und Überwachung des gesamten Arbeitsbereiches.
  • Sicherstellen einer schichtübergreifenden Kommunikation durch Nutzung der Maschinenboards und weiterer Kommunikationsmittel.
  • Überprüfung der Anlagen auf Schäden, ordnungsgemäße Funktion und Unfallgefährdung.
  • Aktive Umsetzung und Nutzung der LEAN-Managementmethoden sowie der Arbeitssicherheit im Verantwortungsbereich.
  • Durchführung fachbezogener Unterweisungen.
  • Führung der zugeteilten Teammitglieder (organisatorisch und anhand der Absprachen mit dem Schichtmeister).
  • Führung von Feedback- und Krankenrückkehrgesprächen mit den jeweiligen Teammitgliedern.

Was Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Maschinen- und Anlagenführer oder eine abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung.
  • Berufserfahrung in vergleichbarer oder ähnlicher Funktion.
  • Gutes technisches Verständnis für Prozesse im Produktionsbereich.
  • Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen Wechselschichtbetrieb.
  • Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit.
  • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise und Teamgeist.
  • Hohes Maß an Verantwortung und sicherheitsbewusstes Verhalten.
  • Kostenorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
  • Kenntnisse im Bereich der MS Office-Anwendungen und SAP.
  • Englisch in Wort und Schrift wünschenswert.

Was wir Ihnen bieten:

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten.
  • Einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen.
  • Herausfordernde Aufgaben und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten und ehrgeizigen Team.
  • Attraktive Vergütung (z. B. Zulage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und sonstige Sozialleistungen) sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit.
  • Attraktive Corporate Benefits Angebote.
  • Fahrradleasing.
  • Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe in einem international agierenden Konzern reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Vorarbeiter Ofenhaus (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKWOOL Operations GmbH & Co. KG

ROCKWOOL Operations GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neuburg an der Donau nicht nur anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben bietet, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team fördert. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und persönliche Entwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv zur Schaffung einer besseren Zukunft beizutragen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

ROCKWOOL Operations GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vorarbeiter Ofenhaus (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Mach dir ein klares Bild von der Rolle, für die du dich bewirbst. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Vorarbeiters im Ofenhaus. So kannst du in Gesprächen gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern von ROCKWOOL. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle aktuellen Stellenangebote im Blick hast!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter Ofenhaus (m/w/d)

Technisches Verständnis für Produktionsprozesse
Überwachung und Optimierung von Maschinen und Anlagen
LEAN-Managementmethoden
Betriebsanweisungen umsetzen
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Teamgeist
Sicherheitsbewusstes Verhalten
Kostenorientierte Arbeitsweise
Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
Kenntnisse in SAP
Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Produktion oder im Umgang mit Maschinen. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können!

Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und das ist genau das, was wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKWOOL Operations GmbH & Co. KG vorbereitest

Mach dich mit den Maschinen vertraut

Informiere dich über die spezifischen Maschinen und Anlagen, die im Ofenhaus verwendet werden. Zeige im Interview, dass du ein gutes technisches Verständnis hast und bereit bist, Verantwortung für die Überwachung und Optimierung dieser Prozesse zu übernehmen.

Bereite Beispiele für Teamführung vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du Teammitglieder geführt oder unterstützt hast. Bereite dich darauf vor, wie du Feedback- und Krankenrückkehrgespräche geführt hast, um deine Kommunikationsfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen zu demonstrieren.

Verstehe LEAN-Management

Da LEAN-Managementmethoden wichtig sind, solltest du dir grundlegende Prinzipien aneignen. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz und Sicherheit zu verbessern.

Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit

Da das Unternehmen großen Wert auf Nachhaltigkeit legt, solltest du dich mit deren Initiativen vertraut machen. Teile deine eigenen Ideen oder Erfahrungen, die zeigen, dass du ebenfalls einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung leisten möchtest.

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