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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Kantine mit Fokus auf Gesundheit und Qualität aktiv mit.
- Arbeitgeber: ROCKWOOL ist ein globaler Anbieter von nachhaltigen Steinwolle-Lösungen mit über 12.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Fahrrad-Leasing und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und trage zur Nachhaltigkeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und Kenntnisse im Gesundheitsmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (ca. 32 Stunden/Woche) in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Über uns
Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living.
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten.
Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!
Die ROCKWOOL Operations GmbH & Co.KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet.
Zur Verstärkung unseres Teams im Werk Neuburg an der Donau suchen wir Sie in Teilzeit (ca. 32 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Was Sie tun werden:
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Weiterentwicklung unserer werkseigenen Kantine mit Fokus auf Gesundheit, Qualität und Ausgewogenheit
- Förderung der Regionalität und Saisonalität durch gezielten Einsatz frischer, lokaler Lebensmittel
- Ausbau des Services durch:
- Menü-Catering für unser RIZ (Regionales Informationszentrum)
- Entwicklung einer Bestellmöglichkeit für warme Speisen zur Spät- und Nachtschicht
- Optimierung der Mengenplanung unter Berücksichtigung interner und externer Gäste im Werk
- Mitarbeit bei der Zubereitung von Speisen und bei der Bewirtung interner Veranstaltungen
- Beteiligung an der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur Köchin/zum Koch
- Kenntnisse im Gesundheitsmanagement von Vorteil
- Qualitätsbewusstsein
- Engagement und eine hohe Motivation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhygiene und HACCP
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Idealerweise Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder Betriebsküche
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten
- Ein gutes Betriebsklima in einem internationalen, inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld
- Ein tarifliches Gehalt sowie 30 Tage Urlaub
- Fahrrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen
- Attraktive Corporate Benefits Angebote
- Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe in einem international agierenden Konzern reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Referenznummer: R0031634
Daniela Krampl
bewerbung@rockwool.com
ROCKWOOL Operations GmbH & Co. KG
Ruhrstraße 13
86633 Neuburg an der Donau
Betriebsgastronomie-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKWOOL Operations GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ROCKWOOL Operations GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsgastronomie-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Betriebsgastronomie und im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese in die Kantine integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Förderung von Regionalität und Saisonalität in der Speiseplanung zu präsentieren. Überlege dir, welche lokalen Lieferanten du ansprechen würdest und wie du deren Produkte in das Menü integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um Einblicke und Best Practices zu sammeln. Dies kann dir helfen, innovative Ansätze für die Weiterentwicklung der Kantine zu entwickeln und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit können deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsgastronomie-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ROCKWOOL und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhygiene, HACCP und Gesundheitsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Kantine beitragen können. Gehe auf deine Leidenschaft für gesunde Ernährung und Regionalität ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich klar zum Ausdruck kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKWOOL Operations GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von ROCKWOOL. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und regionalen Produkten verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Betriebsgastronomie-Manager umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gemeinschaftsverpflegung und im Gesundheitsmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern und Abteilungen betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Position interessierst.
